金店被抢劫店员怎么做工伤认定

　　金店被抢劫店员怎么做工伤认定？金店店员工作时遇抢劫，工伤认定步骤如下：先准备劳动关系证明、诊断证明等材料；用人单位或工伤职工等提出申请；社会保险行政部门审核材料、调查核实；规定时间内作出认定决定，认定工伤可享相应待遇。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、金店被抢劫店员怎么做工伤认定

　　 金店店员在工作时遭遇抢劫，可按以下步骤进行工伤认定：

　　 1. 准备材料：需准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　 2. 申请：用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

　　 3. 审核：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

　　 4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。若认定为工伤，店员可按规定享受工伤保险待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资、伤残补助等。

　　 二、九级工伤一次性伤残补助金多少

　　 九级工伤一次性伤残补助金的数额，依据《工伤保险条例》确定。职工因工致残被鉴定为九级伤残，一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。

　　 这里的“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　 例如，若职工月平均缴费工资为5000元，其九级工伤一次性伤残补助金就是5000×9 = 45000元。不过各地在具体执行时，可能因经济发展水平、政策规定不同而有差异。所以，要准确知晓数额，需结合当地规定以及自身工资情况确定。

　　 三、颈椎c6横突骨折能工伤认定吗

　　 颈椎C6横突骨折能否进行工伤认定，关键在于是否符合工伤认定的条件。

　　 根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都应认定为工伤。此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤。

　　 所以，若颈椎C6横突骨折是在上述符合工伤认定情形下发生的，就可以申请工伤认定。比如员工在工作时因机器故障导致受伤骨折，或者在上下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故而骨折等情况。

　　 申请工伤认定时，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织，在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经认定为工伤的，可依法享受相应的工伤保险待遇。

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