工伤认定后怎么索赔由谁来赔偿

　　工伤认定后怎么索赔由谁来赔偿？工伤认定后索赔流程：先进行劳动能力鉴定，再确定赔偿项目与数额，接着和用人单位协商赔偿，协商无果可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉。赔偿主体分两种，单位缴保费，基金和单位分别支付；未缴则单位支付。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤认定后怎么索赔由谁来赔偿

　　 工伤认定后索赔流程如下：

　　 第一，劳动能力鉴定。工伤认定完成且伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。

　　 第二，确定赔偿项目与数额。根据鉴定结果，依照《工伤保险条例》等规定，确定赔偿项目与具体数额。赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

　　 第三，协商赔偿。与用人单位协商赔偿事宜，达成赔偿协议后进行赔偿。

　　 第四，若协商无果，可通过以下途径解决：一是申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；二是对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

　　 关于赔偿主体，分以下情况：

　　 其一，用人单位依法缴纳工伤保险费，由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付相关费用。如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等由用人单位支付。

　　 其二，用人单位未依法缴纳工伤保险费，由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　 二、工伤认定和鉴定都要病历怎么办

　　 工伤认定和鉴定都需要病历，可按以下方法处理：

　　 第一，收集病历资料。员工本人或其家属应前往就诊医院的病案室或相关部门，凭借有效身份证件、就诊卡等材料申请复印病历。病历通常包含门诊病历、住院病历、检查检验报告等。

　　 第二，确保病历完整准确。在复印病历时，要仔细核对病历内容，保证病历的完整性和准确性，避免出现遗漏或错误信息。若发现病历存在问题，及时与医院沟通更正。

　　 第三，准备多份病历。由于工伤认定和鉴定都需要病历，因此建议复印多份病历，并加盖医院病历复印专用章，以确保两份材料的有效性。

　　 第四，提交病历材料。将准备好的病历材料按照工伤认定和鉴定机构的要求进行提交。在提交时，注意保留好病历材料的复印件和提交凭证。

　　 员工要重视病历材料的收集和准备工作，以保障工伤认定和鉴定的顺利进行。若在获取病历过程中遇到困难，可咨询专业律师或相关部门寻求帮助。

　　 三、工伤认定行政复议申请书怎么写

　　 撰写工伤认定行政复议申请书，可按以下步骤和内容来写：

　　 首部

　　 1. 标题：一般为“工伤认定行政复议申请书”。

　　 2. 申请人信息：写明姓名、性别、年龄、职业、住址等。若为法人或其他组织，要写清名称、地址、法定代表人姓名和职务。

　　 3. 被申请人信息：即作出工伤认定的行政机关，写明其名称、地址。

　　 正文

　　 1. 复议请求：明确表达撤销或变更原工伤认定决定的具体要求。

　　 2. 事实与理由：详细阐述工伤发生的经过，说明原工伤认定决定在事实认定、适用法律或程序上存在的错误。列举相关证据，如医院诊断证明、证人证言等，支持自己的主张。

　　 尾部

　　 1. 此致：写明受理复议申请的行政复议机关名称。

　　 2. 申请人签名或盖章。

　　 3. 附件：附上与工伤认定及复议相关的证据材料。

　　 写申请书时，应确保内容真实、逻辑清晰、理由充分，准确表达自己的诉求。

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