去年工伤认定书还能补吗

　　去年工伤认定书还能补吗？工伤认定书可补办，社会保险行政部门会将工伤认定有关资料保存50年。补办时持本人身份证等有效证件到作出认定决定的部门申请，部门会复印并盖章，复印件与原件同效。补办要备齐材料，各地有差异，可先电话咨询。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、去年工伤认定书还能补吗

　　 工伤认定书一般是可以补办的。工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存50年。

　　 若需补办去年的工伤认定书，可持本人身份证等有效身份证件，前往作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请补办。社会保险行政部门会根据其保存的相关档案资料，为申请人复印工伤认定书，并加盖印章，该复印件与原件具有同等法律效力。

　　 补办时要注意准备好必要材料，可能包括本人身份证明、能证明与该工伤认定案件相关的劳动关系证明等。同时，不同地区在具体补办流程和所需材料上可能存在差异，建议事先电话咨询当地社会保险行政部门，以提高补办效率，顺利取得工伤认定书。

　　 二、请问九级工伤赔偿多少钱

　　 九级工伤赔偿数额需根据具体情况确定，赔偿项目和计算方式如下：

　　 1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，这两项赔偿是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。

　　 3. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　 由于各地经济发展水平和政策不同，赔偿标准存在差异。你可提供所在地区、本人工资等信息，以便更精准计算赔偿金额。

　　 三、确定工伤后公司怎么赔偿

　　 确定工伤后，公司的赔偿流程与方式如下：

　　 其一，支付停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在公司按月支付。

　　 其二，支付部分伤残待遇。若职工被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作的，公司需按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

　　 其三，承担离职赔偿。职工因工伤提出解除劳动合同的，公司要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

　　 其四，若公司未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，公司需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　 公司需严格按照法律规定进行赔偿，若公司拒绝赔偿，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。

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