受伤个人能认定工伤吗

　　受伤个人能认定工伤吗？受伤个人可申请认定工伤。若用人单位未在规定时间申请，受伤职工等可在一定期限内向社保行政部门申请。申请时要准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料，且要在期限内按要求提供，以获保险待遇。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、受伤个人能认定工伤吗

　　 受伤个人能申请认定工伤。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可在一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 个人申请工伤认定时，需准备相关材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

　　 个人申请工伤认定，可保障自身合法权益，尤其在用人单位未及时履行义务时。不过要注意在规定期限内申请，且按要求提供完整准确材料，以便顺利完成工伤认定流程，获得应有的工伤保险待遇。

　　 二、受伤工伤认定会赔钱吗

　　 受伤被认定为工伤后，通常会获得相应赔偿。

　　 认定为工伤后，赔偿情况主要如下：一是工伤保险基金赔付，参保单位职工发生工伤，符合规定的费用由基金支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。若职工因工致残，根据伤残等级，还能得到一次性伤残补助金等。二是用人单位承担部分费用，如职工停工留薪期内的工资福利，五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

　　 不过，能否获得赔偿以及赔偿数额，需结合具体情况判断。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位支付工伤保险待遇。若双方就赔偿产生争议，可通过协商、劳动仲裁、诉讼等途径解决。总之，工伤认定后大概率可获赔偿，以保障受伤职工权益。

　　 三、受伤地可以认定工伤吗

　　 受伤地是否能认定工伤，需结合具体情况判断。

　　 一般而言，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，能认定为工伤。此处的工作场所涵盖职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其从事工作的场所。比如办公室、车间等常规工作地点，还有因工作外出办事的地点等。

　　 若在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也可认定为工伤。另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，即便受伤地并非常规工作地点，同样可认定为工伤。

　　 然而，若是在工作时间和工作场所内，因个人原因、非工作相关的行为导致受伤，通常不能认定为工伤。例如在工作时间打闹嬉戏受伤等。

　　 所以，不能单纯依据受伤地认定工伤，要综合考虑是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。

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