没有外伤可以认定工伤吗

　　没有外伤可以认定工伤吗？没有外伤也可认定工伤，关键看是否符合法定情形。如在工作时间场所因工作受伤、患职业病等。像因长期操作电脑患腕管综合征、工作时突发疾病死亡可视作工伤。申请时需提供相关材料由部门审核。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、没有外伤可以认定工伤吗

　　 没有外伤也可以认定工伤。工伤认定的关键并非是否有外伤，而是看伤害是否符合工伤认定的法定情形。

　　 根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。

　　 比如，员工在工作中因长期操作电脑引发腕管综合征等职业病，虽无明显外伤，但属于因工作原因导致的身体损伤，可认定为工伤。再如，员工在工作时因突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡，也可视同工伤。

　　 所以，即使没有外伤，只要符合工伤认定的相关法律规定和条件，就能够被认定为工伤。在申请工伤认定时，需提供能证明劳动关系、事故发生经过及伤害情况等相关材料，由劳动保障行政部门进行审核认定。

　　 二、没走工伤认定可以评残吗

　　 没走工伤认定一般不可以进行工伤评残。工伤评残即劳动能力鉴定，是在认定工伤的基础上进行的。依据工伤保险相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，而前提是已被认定为工伤。

　　 未经工伤认定，劳动能力鉴定机构通常不会受理评残申请。因为工伤认定是确定伤害是否属于工伤范畴的法定程序，只有被认定为工伤，才符合进行工伤评残的条件。

　　 不过，如果不按工伤程序，而是按照人身损害赔偿程序，在满足一定条件下，可以委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定。但两者适用的鉴定标准和赔偿依据不同。工伤评残适用《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，赔偿由工伤保险基金和用人单位承担；人身损害伤残鉴定适用《人体损伤致残程度分级》，赔偿责任由侵权人承担。

　　 三、没有仲裁可以工伤认定吗

　　 没有仲裁也可以进行工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

　　 申请工伤认定需符合一定条件。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接提出申请。

　　 申请时需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

　　 即便没有经过仲裁，只要能提供证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，且符合工伤认定的情形，劳动行政部门就会受理并进行认定。只有在劳动关系存在争议且无法提供有效证明时，可能才需要通过仲裁确定劳动关系。

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