工伤认定一级二级区别在哪

　　工伤认定一级二级区别在哪？工伤认定一级和二级有诸多区别。劳动能力丧失上，一级完全丧失，二级稍轻；器官损伤方面，一级缺失或完全失能，二级严重缺损；赔偿标准上，一级一次性伤残补助金27个月本人工资、伤残津贴90%，二级则为25个月和85%。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、工伤认定一级二级区别在哪

　　 工伤认定一级和二级存在多方面区别：

　　 1. 劳动能力丧失程度：一级工伤是劳动能力完全丧失，生活完全或大部分不能自理，基本无法从事任何工作。二级工伤也是劳动能力严重丧失，但相比一级，生活自理障碍程度稍轻。

　　 2. 器官损伤情况：一级工伤器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖。例如，极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。二级工伤器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖。像重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等。

　　 3. 赔偿标准差异：一次性伤残补助金方面，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。伤残津贴上，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%。

　　 工伤认定一级和二级在劳动能力、器官损伤、赔偿标准等方面都有不同，这些区别体现了不同等级工伤的严重程度差异。

　　 二、工伤认定有限期吗现在多久

　　 工伤认定存在期限规定。

　　 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 超过上述期限，原则上劳动保障行政部门不再受理工伤认定申请，除非有正当理由，如不可抗力等特殊情况。

　　 三、工伤认定由什么进行认定的

　　 工伤认定由社会保险行政部门负责。在我国，具体是指各级人力资源和社会保障局。

　　 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

　　 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

　　 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起会在规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　 若职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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