劳动局申报工伤认定流程

　　劳动局申报工伤认定流程？申报工伤认定流程：先准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料；然后由用人单位或工伤职工等在规定期限提交申请；接着社保部门审核受理，材料不全会要求补充；再调查核实，相关方配合；最后在规定时间作出认定决定并书面通知。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳动局申报工伤认定流程

　　 申报工伤认定的流程如下：

　　 第一步，准备材料。需准备申请表，应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

　　 第二步，提交申请。用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。

　　 第三步，审核受理。收到申请后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核。材料不完整的，会要求申请人补充材料。对于符合受理条件的予以受理。

　　 第四步，调查核实。社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

　　 第五步，作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　 二、劳动法规定工伤怎么认定

　　 工伤认定需遵循《工伤保险条例》。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

　　 患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也认定为工伤。

　　 此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，可视同工伤。

　　 但职工故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。申请工伤认定需向劳动保障行政部门提供相关材料，按规定程序进行。

　　 三、劳动部门不予认定工伤吗

　　 劳动部门有可能不予认定工伤。工伤认定需符合法定条件，依据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。

　　 若不符合上述认定工伤的情形，或存在不得认定工伤的情况，如故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等，劳动部门会不予认定工伤。此外，申请材料不完整、不能证明与用人单位存在劳动关系、无法证明事故伤害与工作相关等，也可能导致劳动部门作出不予认定工伤的决定。若职工对劳动部门不予认定工伤的决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自身权益。

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