工伤认定公司不承认怎么办

　　工伤认定公司不承认怎么办？公司不承认工伤认定，劳动者可四步处理：先收集证明劳动关系和工伤事实的证据；再自行向社保行政部门申请认定，提交相关材料；若公司申请复议或诉讼，劳动者积极参与并提供证据；认定工伤后公司不赔，可仲裁，不服仲裁结果可起诉。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤认定公司不承认怎么办

　　 公司不承认工伤认定，劳动者可按以下步骤处理：

　　 首先，收集证据。要收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等可证明劳动关系；医院诊断证明、事故现场证人证言、监控录像等能证明工伤发生的具体情况。

　　 其次，自行申请认定。劳动者或其近亲属可在事故伤害发生之日起，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

　　 再次，行政复议或行政诉讼。若社会保险行政部门作出的工伤认定结论，公司仍不认可并申请行政复议，劳动者要积极参与复议过程，提供证据支持自己的主张。若对复议结果不服，公司可能提起行政诉讼，劳动者同样要做好应诉准备，配合法院调查。

　　 最后，劳动仲裁和民事诉讼。若认定为工伤后公司不赔偿，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满意，可向人民法院提起民事诉讼，要求公司给予相应赔偿。

　　 二、工伤认定复审要多久出结果

　　 工伤认定复审结果的出具时间有明确法律规定。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定复审申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

　　 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定复审申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

　　 若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。待相关结论明确后，再恢复计算作出工伤认定决定的时间。

　　 需注意，社会保险行政部门应自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

　　 三、工伤认定的决定书填写什么

　　 工伤认定决定书应填写以下关键内容：

　　 1. 用人单位与职工的基本信息：包括用人单位全称、地址、法定代表人信息，职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码等。

　　 2. 工伤事故详细情况：事故发生的时间、地点、原因以及职工受伤害的程度，要客观准确描述事故经过。

　　 3. 申请工伤认定的过程：涵盖职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请的时间，劳动保障行政部门受理申请的时间等。

　　 4. 认定结论：明确是否认定为工伤或者视同工伤，依据相关法律法规阐述认定的理由和依据。

　　 5. 不服认定决定的救济途径：告知用人单位和职工如对本认定决定不服，可在规定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　 6. 作出认定决定的行政部门名称和日期，并加盖行政部门公章。

　　 准确填写工伤认定决定书，能确保工伤认定的合法性、权威性，保障用人单位和职工的合法权益。

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