无社保怎么认定工伤的标准

　　无社保怎么认定工伤的标准？无社保不影响工伤认定标准，认定依据《工伤保险条例》，分认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤或视同工伤三种情形。无社保时，单位应在规定时间申请，未申请的职工等可自行申请，费用由单位承担。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、无社保怎么认定工伤的标准

　　 无社保不影响工伤认定标准。认定工伤主要依据《工伤保险条例》，有以下三种情形：

　　 1. 认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

　　 2. 视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

　　 3. 不得认定为工伤或视同工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。

　　 无社保时，职工所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。认定工伤后，相关费用由用人单位承担。

　　 二、无劳动合同农民工工伤认定

　　 无劳动合同的农民工进行工伤认定，可按以下步骤操作。

　　 第一，确认劳动关系。虽然没有劳动合同，但可通过其他材料证明与用人单位存在劳动关系，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等。有了劳动关系证明，是认定工伤的前提。

　　 第二，提出工伤认定申请。需准备工伤认定申请表、医疗机构诊断证明、劳动关系证明材料等，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。

　　 第三，调查核实。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

　　 第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。若认定为工伤，农民工可依法享受工伤保险待遇；若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　 三、下班车祸工伤认定多少时间

　　 下班途中发生车祸申请工伤认定有不同时间要求。

　　 职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

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