认定工伤需要伤残鉴定吗

　　认定工伤需要伤残鉴定吗？认定工伤和伤残鉴定是不同环节，认定工伤无需先做伤残鉴定。认定工伤是行政确认行为，单位要在规定时间申请，考量是否符合工伤情形。伤残鉴定在认定工伤后，为确定伤残等级和待遇，获伤残待遇需做此鉴定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、认定工伤需要伤残鉴定吗

　　 认定工伤和伤残鉴定是两个不同环节，认定工伤不需要先进行伤残鉴定。

　　 认定工伤是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定时主要考量是否符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，比如是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，并不以伤残鉴定为前提。

　　 伤残鉴定则是在职工被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的情况下，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，目的是确定工伤职工的伤残等级，进而确定相应的伤残待遇。

　　 所以，认定工伤不需要伤残鉴定，但要获得伤残待遇则需进行伤残鉴定。

　　 二、认定工伤需要提交材料吗

　　 认定工伤需要提交相关材料。根据我国工伤保险相关规定，提出工伤认定申请应提交以下材料：

　　 1. 工伤认定申请表，该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　 2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，这是确定职工与单位存在劳动关系的重要依据。

　　 3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用于证明职工所受伤害或患有的疾病情况。

　　 此外，属于下列情形的，还需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。提供完整准确的材料，有助于顺利进行工伤认定。

　　 三、认定工伤需要业主证明吗

　　 认定工伤通常不需要业主证明。工伤认定主要依据劳动关系和事故情况等。

　　 依据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请需提交材料包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　 若劳动者与用人单位有劳动合同，凭借合同和医疗机构诊断证明等，按流程申请认定即可，无需业主证明。若没有劳动合同，要先确定劳动关系，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明，一般也不需要业主证明。

　　 不过，在特定情况下，如工作涉及业主且业主能提供与工伤相关的关键事实证明，比如事故发生现场情况等，其证明材料可能有一定辅助作用，但并非认定工伤的必要条件。

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