没住院可以认定工伤吗

　　没住院可以认定工伤吗？没住院也能认定工伤，认定主要依据《工伤保险条例》，关键看是否符合法定情形。如工作中因工作原因受伤、患职业病等都可认定。即便未住院，相关方可在规定期限申请，提交必要材料，由部门决定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、没住院可以认定工伤吗

　　 没住院也可以认定工伤。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于职工是否符合工伤认定的法定情形，而非是否住院。

　　 根据规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，都可认定为工伤。

　　 只要存在以上法定情形，即使受伤较轻未住院，用人单位或职工本人、其近亲属、工会组织等也可在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况作出工伤认定决定。所以，未住院不影响工伤认定。

　　 二、没有外伤能认定工伤吗

　　 没有外伤也能认定工伤。工伤认定关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，而非有无外伤。

　　 《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。

　　 可见，很多工伤情况并不一定有外伤，如职业病、突发疾病等。只要符合上述工伤认定情形，即使没有外伤，也可申请工伤认定。

　　 三、没有伤残能认定工伤吗

　　 没有伤残也能认定工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。其核心在于判断职工的伤害是否符合法定工伤情形，而非是否构成伤残。

　　 根据工伤保险条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

　　 即使职工的伤害未达到伤残等级标准，只要符合上述工伤认定情形，就可被认定为工伤，并享受相应工伤待遇，如工伤医疗待遇等。所以，伤残并非认定工伤的必要条件。

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