自己有过错能认定工伤吗

　　自己有过错能认定工伤吗？自己有过错一般不影响工伤认定。《工伤保险条例》明确了认定工伤、视同工伤的多种情形，如工作中受事故伤害、上下班遇非本人主责交通事故等。但故意犯罪等情形不得认定，除法定情形外，职工有错也不影响认定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、自己有过错能认定工伤吗

　　 自己有过错一般不影响工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　 职工有下列情形视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

　　 职工符合上述规定，但有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。所以，除了上述不得认定工伤的法定情形外，即使职工自身存在一定过错，不影响工伤认定。

　　 二、自己有旧伤认定工伤行吗

　　 自己有旧伤能否认定工伤需视具体情况判断。

　　 若旧伤与工作原因相关，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，则可以认定为工伤。比如，员工曾在工作中受伤留下旧伤，之后旧伤因工作再次发作或加重，这种情况下旧伤认定工伤是可行的。

　　 但如果旧伤与工作无关，而是因非工作活动导致，就不能认定为工伤。比如员工在日常生活中意外受伤留下旧伤，工作过程中旧伤没有因工作原因发作或加重，便不符合工伤认定条件。

　　 申请工伤认定时，需要提交相关材料，如劳动合同、医疗机构诊断证明等，以证明旧伤与工作之间存在关联。劳动保障行政部门会根据提供的材料进行调查核实，再作出是否认定为工伤的决定。总之，旧伤能否认定工伤关键在于是否与工作原因存在因果关系。

　　 三、自然灾害可以认定工伤吗

　　 自然灾害一般不能直接认定为工伤，但存在特殊情况。

　　 根据《工伤保险条例》，工伤认定通常基于工作原因、工作时间和工作场所等要素。普通情形下，自然灾害与工作并无直接关联，所以不能认定为工伤。

　　 不过，如果职工是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中因自然灾害受到伤害，可视同工伤。例如在发生地震、洪水等灾害时，职工积极参与救援行动而受伤，即使不在常规的工作时间和工作岗位，也能按照工伤处理。

　　 还有，若职工在工作时间和工作场所内，因自然灾害等不可抗力因素直接导致身体受到伤害，且符合工伤认定的其他条件，也有可能认定为工伤。比如办公室因暴雨发生坍塌，致使正在工作的职工受伤，这种情况下有很大可能被认定为工伤。

　　 总之，自然灾害能否认定为工伤要结合具体情况判断，关键看是否符合工伤认定的法定条件。

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