单位会配合我们做工伤认定吗

　　单位会配合我们做工伤认定吗？单位在工伤认定上有不同表现。依法履职的单位会配合，按规定提出申请、提供材料。部分单位因成本、声誉等原因不配合，职工可自行申请，收集证据，还能通过仲裁或投诉让单位履行义务，维护自身权益。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、单位会配合我们做工伤认定吗

　　 单位是否配合做工伤认定，存在不同情况。

　　 一般来说，依法履行责任的单位会配合职工进行工伤认定。按照法律规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请，并且需如实提供相关材料，如劳动关系证明、事故经过证明等，积极协助职工完成认定流程。

　　 然而，也有部分单位出于各种原因不配合。比如担心工伤认定会增加单位成本，影响单位声誉等。若单位拒不配合，职工也有相应的解决办法。职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，职工可收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、医疗记录、证人证言等。若因单位不配合导致职工无法及时获得相关材料，职工可通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，要求单位履行义务。

　　 总体而言，大部分正规单位会配合工伤认定，但遇到不配合的情况，职工也可依法维护自身权益。

　　 二、撤销工伤认定决定期限是多久

　　 撤销工伤认定决定的期限，法律未明确统一规定。通常，若存在法定可撤销情形，相关主体可在一定合理期限内提出。

　　 用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定决定不服，可通过行政复议或行政诉讼途径来撤销。申请行政复议的，应在知道该具体行政行为之日起六十日内提出；若因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

　　 提起行政诉讼的，若直接向法院起诉，应自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出；若先申请行政复议，对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起十五日内向法院提起诉讼。

　　 此外，作出工伤认定决定的行政部门，若发现认定决定存在错误等情形，也可依职权主动撤销，这种情况下无明确时间限制，但应及时处理以保障当事人合法权益。

　　 三、丹阳工伤认定最快多久能下来

　　 根据相关法律规定，丹阳工伤认定有不同的时间情况。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。

　　 若受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。

　　 不过，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据时，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。也就是说，如果存在需等待其他部门结论的情况，工伤认定的时间就会延长。

　　 总体而言，丹阳工伤认定最快能在15日内完成，但也可能因具体案件情况，按照一般规定在60日内作出决定，甚至因特殊情况出现时限中止。

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