劳动局做工伤认定收费吗

　　劳动局做工伤认定收费吗？劳动局工伤认定不收费，社会保险行政部门开展此项工作的经费从工伤保险基金列支，这保障职工权益，使其低成本获认定结果。但认定中可能涉及其他费用，如劳动能力鉴定、医疗检查等，单纯认定环节免费。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳动局做工伤认定收费吗

　　 劳动局进行工伤认定不收费。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请，开展工伤认定工作所需的经费，由统筹地区的社会保险行政部门从工伤保险基金中列支。

　　 工伤认定是社会保险行政部门的法定职责，免费为职工提供认定服务，旨在保障职工的合法权益，使其能及时、低成本地获得工伤认定结果，进而享受相应的工伤保险待遇。

　　 不过，在工伤认定过程中，可能会涉及其他费用。比如，职工进行劳动能力鉴定，这是评定伤残等级的程序，则需要按照规定缴纳鉴定费用。此外，若在认定过程中需要进行医疗检查、诊断等，这些也会产生相应费用。

　　 总之，单纯的工伤认定环节，劳动局不收取费用，职工可依法依规申请认定。

　　 二、劳动仲裁负责工伤认定吗

　　 劳动仲裁不负责工伤认定。劳动仲裁和工伤认定是两个不同的程序，由不同的部门负责。

　　 工伤认定由社会保险行政部门负责。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内提出申请。社会保险行政部门会根据提交的材料，依据相关法律法规进行调查核实，作出是否属于工伤的认定决定。

　　 劳动仲裁则是由劳动争议仲裁委员会负责，主要处理用人单位与劳动者之间的劳动争议，如确认劳动关系、支付工资、经济补偿等纠纷。在工伤认定过程中，如果劳动关系不明确，可能需要先通过劳动仲裁来确认劳动关系，但劳动仲裁本身并不具备认定工伤的职能。

　　 所以，若需进行工伤认定，应向社会保险行政部门提出申请。

　　 三、劳动仲裁受理工伤认定吗

　　 劳动仲裁不受理工伤认定。工伤认定由社会保险行政部门负责。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向该部门提出申请。

　　 劳动仲裁主要处理的是用人单位与劳动者之间的劳动争议，包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的纠纷。在工伤认定程序中，如果职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，此时可通过劳动仲裁来确认劳动关系。劳动关系确认后，再向社会保险行政部门申请工伤认定。所以，劳动仲裁和工伤认定是不同的程序，分别由不同的部门负责，劳动仲裁并不具备工伤认定的职能。

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