人去世了能认定工伤吗

　　人去世了能认定工伤吗？人去世有可能认定工伤。职工在工作时间、场所因工作等原因受伤害，或患职业病等可认定工伤；在岗位突发疾病死亡等视同工伤。符合条件，其近亲属可申请认定，认定后可享工伤保险待遇。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、人去世了能认定工伤吗

　　 人去世了有可能认定工伤。根据相关法律规定，职工有下列情形之一，可认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

　　 此外，还有视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

　　 若职工去世符合上述工伤认定或视同工伤的条件，其近亲属可在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，可依法享受相应的工伤保险待遇。

　　 二、人死后还能工伤认定吗

　　 人死后能进行工伤认定。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡的，都可以认定为工伤。

　　 用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工的近亲属、工会组织可在一定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　 三、人社保认定工伤交费吗

　　 人社部门进行工伤认定不收费。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请，开展工伤认定工作所需经费由工伤保险基金支付。

　　 申请工伤认定时，申请人只需按要求准备并提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等，无需缴纳任何费用。不过，在工伤认定过程中，可能涉及到其他费用。比如，如需进行劳动能力鉴定，这是确定工伤职工伤残等级的程序，则要按规定缴纳鉴定费用。若用人单位依法缴纳了工伤保险，鉴定费用一般可由工伤保险基金支付；若未缴纳，由用人单位承担。此外，申请工伤认定过程中，因治疗工伤产生的医疗费用等，也按相关规定处理。

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