自己怎么申请做工伤认定

　　自己怎么申请做工伤认定？申请工伤认定分四步：一是明确申请期限，要在事故伤害发生后一定期限内申请；二是准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料；三是确定申请部门，一般向用人单位所在地社保部门申请；四是等待审核决定。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、自己怎么申请做工伤认定

　　 申请工伤认定可按以下步骤进行：

　　 1. 明确申请期限：需在事故伤害发生之日起一定期限内提出申请。

　　 2. 准备申请材料：通常要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应涵盖事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　 3. 确定申请部门：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在注册地进行工伤认定；未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地进行工伤认定。

　　 4. 等待审核与决定：社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　 二、自己做工伤认定要离职吗

　　 自己做工伤认定不需要离职。工伤认定是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，确定其伤害属于工伤范畴的法定程序。进行工伤认定的关键在于劳动者与用人单位存在劳动关系，以及伤害符合工伤认定的条件，和是否离职并无关联。

　　 在职期间申请工伤认定，能让劳动者更好地获取相关证据。用人单位有义务配合提供劳动关系证明、事故调查报告等材料，这有利于认定的顺利进行。而且，在职状态下，劳动者还能继续享受工资待遇、社保福利等。

　　 即使劳动者已经离职，只要在规定的申请期限内，依然可以自行申请工伤认定。根据相关规定，劳动者可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 所以，无论在职还是离职，劳动者都有权利申请工伤认定，是否离职不影响工伤认定的申请。

　　 三、自己受伤可以认定工伤吗

　　 自己受伤能否认定工伤需依据具体情形判断。

　　 依据工伤保险条例，认定工伤通常需满足工作时间、工作场所及工作原因等条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，也可视作工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，同样按工伤处理。

　　 若自己受伤是因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致，则不能认定为工伤。

　　 例如，员工在工作时操作机器不慎受伤，符合工伤认定条件；但员工在工作时间因个人情绪问题自残，便不能认定为工伤。所以，自己受伤能否认定工伤，关键看是否符合工伤认定的法定情形，需结合具体情况分析，必要时可申请工伤认定以明确结果。

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