做了工伤认定能有医保吗

　　做了工伤认定能有医保吗？做工伤认定后，通常通过工伤保险赔付而非医保报销。治疗工伤费用、辅助器具配置费符合标准的从工伤保险基金支付，停工留薪期单位按月发原工资。特殊情况先用医保报销，后续认定工伤后按规定处理，工伤认定后主要靠工伤保险保障权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、做了工伤认定能有医保吗

　　 做了工伤认定后，一般不走医保报销，而是通过工伤保险进行赔付。

　　 工伤保险与医保是不同的社会保障制度。当职工被认定为工伤，其治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 不过，如果存在特殊情况，例如在没有及时申请工伤认定，而先用医保报销了部分费用的，后续认定为工伤后，符合工伤保险报销范围的费用可由工伤保险基金支付，已由医保报销的部分，可能需要根据具体情况处理。总之，工伤认定后主要依靠工伤保险保障权益。

　　 二、做工伤鉴定需要多久时间

　　 做工伤鉴定所需时间分不同阶段。

　　 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会在60日内作出劳动能力鉴定结论。若伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多，作出劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。

　　 而工伤认定阶段，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。

　　 另外，若用人单位或工伤职工对初次鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，再次鉴定结论同样需在60日内作出，必要时可延长30日。

　　 总体而言，做工伤鉴定从申请工伤认定到最终完成劳动能力鉴定，一般需两到三个月，情况复杂的可能需要半年甚至更久。

　　 三、做工伤认定期间有工资吗

　　 做工伤认定期间是有工资的。

　　 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　 这里的原工资福利待遇，是指职工在受伤前正常出勤获得的全部工资和福利待遇，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。用人单位应按此标准，在工伤认定期间正常支付工资。

　　 若用人单位未按规定支付工伤认定期间的工资，劳动者可与单位协商，要求其补足工资。协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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