人社局认定工伤能推翻吗

　　人社局认定工伤能推翻吗？人社局认定工伤的结果可被推翻。若用人单位、工伤职工等对认定结论不服，可申请行政复议，向人社局上一级主管部门或本级政府提出；也可提起行政诉讼。若有新证据证明原认定有问题，结果可能被推翻，当事人要举证。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、人社局认定工伤能推翻吗

　　 人社局认定工伤的结果是可以推翻的。在工伤认定过程中，人社局依据相关法律法规和事实证据作出认定结论，但这并非不可更改。

　　 如果用人单位、工伤职工或其近亲属等对人社局作出的工伤认定结论不服，有相应的救济途径。一是申请行政复议，可向作出工伤认定决定的人社局的上一级主管部门或本级人民政府提出复议申请，复议机关会对工伤认定的事实、证据、适用法律等方面进行全面审查。二是提起行政诉讼，可向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，由法院对工伤认定行为的合法性进行司法审查。

　　 在复议或诉讼过程中，若有新的证据足以证明原认定存在事实不清、适用法律错误、程序违法等问题，那么人社局作出的工伤认定结果就可能被推翻。不过，当事人需承担相应的举证责任，提供能够支持自己主张的证据。

　　 二、人社部取消工伤认定书吗

　　 人社部并未取消工伤认定书。工伤认定书是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予的书面认定。

　　 工伤认定是工伤保险工作的关键环节，关乎职工权益保障和用人单位责任界定。工伤认定书能明确职工工伤情况，为后续的工伤保险待遇落实提供重要依据。职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后，依法进行工伤认定，获取工伤认定书，才可享受相应工伤保险待遇。

　　 人社部及相关部门不断完善工伤认定政策和程序，以更好保障职工权益和维护社会公平正义，而非取消工伤认定书。若职工发生工伤需进行认定，可按规定向当地人社部门提出申请，经审核符合条件的，会获得工伤认定书。

　　 三、人社局可以报工伤认定吗

　　 人社局可以进行工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，而各地的人社局即社会保险行政部门。

　　 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向人社局提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定条件下也能直接向用人单位所在地统筹地区人社局提出工伤认定申请。

　　 申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。人社局会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定的决定。

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