正式认定工伤标准规定

　　正式认定工伤标准规定？正式认定工伤需符合《工伤保险条例》，分应当认定、视同工伤及不得认定三种情形。应当认定的有工作中受事故伤害等多种情况；视同工伤有突发疾病死亡等情况；不得认定的包括故意犯罪、醉酒吸毒等。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、正式认定工伤标准规定

　　 正式认定工伤需符合《工伤保险条例》规定，分应当认定、视同工伤及不得认定三种情形。

　　 应当认定工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

　　 视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

　　 不得认定为工伤或者视同工伤的情形为：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。

　　 二、怎样写工伤认定表内容样本

　　 工伤认定表一般包含以下内容：

　　 申请人信息

　　 填写申请人姓名、性别、年龄、地址、联系电话等。申请人若是用人单位，需提供单位名称、地址、法定代表人信息等；若是受伤害职工或其近亲属，要写清与职工的关系。

　　 职工信息

　　 涵盖职工姓名、性别、年龄、身份证号、工种、工作岗位、参加工作时间、事故时间、诊断时间等。

　　 用人单位意见

　　 用人单位需明确是否同意认定工伤，签署意见并加盖公章。

　　 受伤害经过简述

　　 详细描述事故发生的时间、地点、当时所从事的工作、受伤害的原因以及伤害部位和程度。例如“职工在车间操作机器时，因机器故障，右手被卷入传送带致伤”。

　　 医疗诊断证明或职业病诊断证明书

　　 附上医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书。

　　 附件材料

　　 可附上劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关证据。

　　 填写工伤认定表要确保内容真实、准确，各项信息完整。不同地区的工伤认定表可能存在差异，可在当地社保部门官网下载表格及填写说明。

　　 三、怎样写申请工伤认定申请表

　　 撰写申请工伤认定申请表，需准确完整地填写各项内容。

　　 一般申请表会包含以下部分：

　　 1. 申请人信息：填写申请人姓名、性别、年龄、地址、联系电话等，若申请人为用人单位，需写清单位全称、地址、法定代表人信息等。

　　 2. 职工信息：详细填写职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、联系电话、家庭地址等。

　　 3. 事故发生情况：要写清事故发生时间、地点、当时所从事的工作、受伤害的原因、受伤部位和程度等。例如，“在车间操作机器时，因机器故障，右手被卷入传送带致骨折”。

　　 4. 用人单位意见：由用人单位填写是否同意申请工伤认定，并加盖单位公章。

　　 5. 社会保险行政部门审查资料和受理意见：这部分由社保部门填写。

　　 填写时要确保信息真实、准确，相关事实描述清晰、客观。同时，需附上医疗机构的诊断证明、劳动关系证明等相关材料，以支持工伤认定申请。若不确定某些内容的填写，可咨询当地社会保险行政部门。

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