工伤认定需要具备什么资料

　　工伤认定需要具备什么资料？工伤认定所需资料分两类。一类是证明劳动关系与身份的材料，如合同复印件、工作证、身份证复印件；另一类是证明工伤事实的材料，如诊断证明书、申请表。特定情形还需分别提交对应证据。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤认定需要具备什么资料

　　 工伤认定所需资料主要分为两类。一类是证明劳动关系与身份的材料，另一类是证明工伤事实的材料。

　　 证明劳动关系与身份的材料，需提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。同时，要提交受伤职工的居民身份证复印件。

　　 证明工伤事实的材料，需要医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，还应准备工伤认定申请表，表中要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　 如果属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

　　 二、工伤认定限定时间规定多久

　　 工伤认定的限定时间区分不同主体。

　　 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

　　 三、工伤认定要多久才去弄鉴定

　　 工伤认定和劳动能力鉴定是两个不同环节，时间要求有别。

　　 职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。

　　 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，要等病情稳定，医生认为无需再进行大量治疗，且已基本恢复身体机能，此时可申请劳动能力鉴定。但不同伤情稳定所需时间差异大，如轻微骨折可能几个月就能申请，严重损伤如涉及多个器官功能障碍的，可能需要更长时间。

　　 在实际操作中，可先咨询主治医生建议，也可向当地劳动能力鉴定委员会了解具体流程和要求。

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