郑州市工伤认定标准表

　　郑州市工伤认定标准表？郑州市工伤认定标准依《工伤保险条例》等执行，包括应认定工伤情形，如工作中受事故伤害等；视同工伤情形，如工作岗位突发疾病死亡等；不得认定情形，如故意犯罪等。可去官网查标准表或咨询社保机构。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、郑州市工伤认定标准表

　　 郑州市工伤认定标准依据《工伤保险条例》及相关规定执行，以下为主要标准：

　　 1. 应当认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

　　 2. 视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

　　 3. 不得认定为工伤或者视同工伤的情形：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。

　　 如需了解且详细的郑州市工伤认定标准表，可前往郑州市人力资源和社会保障局官网查询，或直接咨询当地社保经办机构。

　　 二、职工工伤到退休有没有赔偿

　　 职工工伤到退休是否有赔偿需分情况而定。

　　 若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　 对于五至十级工伤职工，在退休时，若此前已获得一次性伤残补助金等赔偿，退休后通常不再有额外工伤赔偿。因为一次性伤残补助金是对工伤职工因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降的一次性补偿。

　　 但如果工伤复发，经确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇、辅助器具安装配置费用等。其中，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 此外，不同地区可能存在差异，在实际处理时，要依据当地具体的工伤保险政策和相关规定执行。职工可向当地社保部门或专业律师进一步咨询。

　　 三、职工个人申请工伤认定流程

　　 职工个人申请工伤认定，按以下流程进行：

　　 1. 准备材料。需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表要详细填写事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

　　 2. 提出申请。职工个人在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 3. 审核与调查。收到申请后，社会保险行政部门会审核申请材料。材料不完整的，会要求申请人补充。必要时，会对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

　　 4. 作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

　　 5. 领取认定结果。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起在规定时间内，将决定书送达受伤害职工和用人单位。

　　 职工个人应及时了解申请进度，确保申请顺利进行。

　　 以上是关于郑州市工伤认定标准表的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！