死亡了还申请工伤认定吗

　　死亡了还申请工伤认定吗？死亡后能申请工伤认定。职工工作中死亡，近亲属、用人单位等可申请。用人单位需在规定期限内提出，未申请的，近亲属等可直接申请。认定工伤有多种情形，申请要提交相关材料，认定后近亲属可获赔偿。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、死亡了还申请工伤认定吗

　　 死亡后可以申请工伤认定。职工在工作中死亡，其近亲属、用人单位等可申请工伤认定。

　　 若用人单位申请，需自职工死亡事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起规定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

　　 认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间之内经抢救无效死亡等。

　　 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构的诊断证明等。认定为工伤后，近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

　　 二、提早下班车祸认定工伤吗

　　 提早下班途中发生车祸，有可能认定为工伤，但需符合一定条件。

　　 根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。提早下班虽然违反用人单位的考勤制度，但这并不必然影响工伤认定。关键在于该行为是否属于正常的下班范畴，以及是否符合“非本人主要责任”这一条件。

　　 如果提早下班是经过单位允许或者存在合理理由，如身体突发不适等，在这种情况下发生非本人主要责任的车祸，通常可以认定为工伤。然而，若职工擅自离岗提早下班，没有合理原因，可能会给工伤认定带来一定阻碍，但最终能否认定仍要结合具体情况和证据判断。

　　 职工在申请工伤认定时，需要提供交通事故责任认定书等相关材料，以证明事故责任划分情况。劳动保障行政部门会根据实际情况进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。

　　 三、提交工伤认定需要缴费吗

　　 提交工伤认定不需要缴费。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门进行工伤认定，不向申请人收取费用。

　　 工伤认定是职工在遭遇工伤事故后，确定其是否属于工伤范畴的重要程序。在此过程中，费用由工伤保险基金或相关财政资金承担，旨在保障职工能够及时、无负担地申请工伤认定，维护其合法权益。

　　 不过，在工伤认定过程中，如果涉及到劳动能力鉴定，可能会产生一定费用。劳动能力鉴定费由申请人预先缴纳，之后根据鉴定结果，由工伤保险基金或用人单位承担。此外，职工进行工伤认定时，可能需支付医疗检查费用等，这些费用可按医保政策或工伤保险规定处理。

　　 总之，单纯提交工伤认定申请无需缴费，职工可依法依规申请认定。

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