有社保的有工伤认定书吗

　　有社保的有工伤认定书吗？有社保不一定有工伤认定书。社保含多种保险，能否获工伤认定书关键看是否符合认定条件。若缴纳工伤保险且符合情形，可申请认定，经认定属于工伤会获认定书；未发生符合情形或未申请，就不会有。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、有社保的有工伤认定书吗

　　 有社保并不一定就有工伤认定书。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。是否能获得工伤认定书，关键在于是否符合工伤认定条件。

　　 若用人单位为员工缴纳了工伤保险，员工在工作过程中发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，用人单位或员工及其近亲属等可在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定属于工伤的，会获得工伤认定书。

　　 然而，如果员工虽有社保，但未发生符合工伤认定情形的事件，自然不会有工伤认定书。或者发生了可能属于工伤的情况，但未按规定申请工伤认定，也不会获得该认定书。所以，有社保和有工伤认定书之间没有必然联系。

　　 二、有社保也不给认定工伤吗

　　 有社保也可能不被认定为工伤。认定工伤有严格的法定条件，并非缴纳社保就一定能认定。

　　 根据《工伤保险条例》，认定工伤需符合一定情形。应当认定工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。视同工伤的情形有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。

　　 若不符合上述法定情形，即便有社保也不会认定为工伤。例如员工在非工作时间、非工作地点，因个人原因受伤，就不在工伤认定范围内。此外，如果存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，同样不得认定为工伤或者视同工伤。所以，社保只是具备了享受工伤保险待遇的前提，最终能否认定工伤要依据具体事实和法律规定来判定。

　　 三、有退休证还能认定工伤吗

　　 有退休证能否认定工伤需分情况判断。

　　 若退休人员已开始依法享受基本养老保险待遇，其与用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。根据相关法律规定，这种情况下不能认定工伤。在劳务关系里，若退休人员因工作受到伤害，应按照双方过错承担相应责任，一般通过民事诉讼途径解决赔偿问题。

　　 若退休人员未享受基本养老保险待遇，继续在原单位工作或被其他单位聘用，与用人单位形成劳动关系，工作中遭受事故伤害或患职业病，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就可以申请工伤认定。例如，某退休人员未领取养老金，被一家公司返聘，在工作时因设备故障受伤，这种情况就可能认定为工伤。

　　 总之，有退休证是否能认定工伤关键在于退休人员与用人单位的关系以及是否享受基本养老保险待遇。

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