因工受伤需要工伤认定吗

　　因工受伤需要工伤认定吗？因工受伤一般需进行工伤认定，这是劳动者享受工伤保险待遇的重要前提。《工伤保险条例》对单位申请认定有规定，认定工伤能明确权益、保障赔偿。若单位未申请，职工等也可直接申请。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、因工受伤需要工伤认定吗

　　 因工受伤一般需要进行工伤认定。工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的重要前提。

　　 从法律角度看，《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 进行工伤认定对劳动者意义重大。其一，明确权益。只有经过认定确定为工伤，劳动者才能够按照法律规定享受相应的工伤保险待遇，如医疗救治费用报销、停工留薪期工资福利不变等。其二，保障赔偿。认定为工伤后，若存在伤残等情况，还可获得伤残补助金等赔偿，为劳动者及其家庭提供经济保障。

　　 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内，也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，因工受伤通常要进行工伤认定来维护自身合法权益。

　　 二、意外和工伤可以重复报吗

　　 意外和工伤能否重复报，需分情况来看。

　　 如果是涉及报销性质的费用，如医疗费，一般不能重复报销。根据补偿原则，费用补偿型的保险，保险公司或单位在理赔时，会要求提供费用原始凭证，报销的总额不会超过实际花费的医疗费用。也就是说，当通过工伤保险报销了医疗费后，意外险通常不会再对已报销部分重复赔偿。

　　 但对于一些给付性质的赔偿，如伤残赔偿金、身故赔偿金等，是可以重复获得的。因为人的生命和身体是无价的，当发生工伤导致伤残或身故，工伤保险会根据相应标准给予赔偿；同时，意外险也会按照合同约定的保额进行赔付，二者互不影响。

　　 所以，意外和工伤在费用报销上一般不重复，但在给付型赔偿方面通常可以重复获得。在实际操作中，建议先向工伤保险进行申请理赔，之后再向意外险的保险公司申请，按规定提供所需材料。

　　 三、因公死后需要工伤认定吗

　　 因公死亡需要进行工伤认定。

　　 首先，工伤认定是确定职工死亡是否属于工伤范畴的法定程序。只有经过认定，才能依据相关法律法规确定该死亡为工伤，进而享受相应的工伤保险待遇。如果未进行认定，就无法确定其是否符合工伤条件，家属也就难以顺利获得法定的赔偿和福利。

　　 其次，依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；或者在工作岗位突发疾病死亡等情形，都有可能被认定为工伤。家属应在规定期限内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 再者，工伤认定需提供一系列材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构的诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料和调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。

　　 所以，为保障因公死亡职工家属的合法权益，使其能按照规定获得应有的补偿和待遇，进行工伤认定是必要且关键的。

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