工伤认定后再次发病怎么办

　　工伤认定后再次发病怎么办？工伤认定后再次发病，要及时就医并保留医疗资料，向用人单位报告。申请工伤复发确认，由市级劳动能力鉴定委员会鉴定。确认后可享工伤待遇，费用符合标准从基金支付，还可享停工待遇，单位未缴费则由其支付。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤认定后再次发病怎么办

　　 工伤认定后再次发病，可按以下步骤处理：

　　 首先，应及时就医，确保病情得到有效治疗。在就医过程中，要保留好相关的病历、诊断证明、检查报告等医疗资料，这些是后续处理的重要依据。

　　 其次，向用人单位报告病情复发情况。根据《工伤保险条例》，用人单位有协助职工进行工伤复发确认和相关待遇申请的义务。

　　 然后，申请工伤复发确认。职工需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请，该委员会会组织专家根据病历等资料进行鉴定。若被确认属于工伤复发，职工可享受相应的工伤待遇。

　　 若复发病情需要治疗，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工还可享受停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤复发的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　 二、工伤认定后能不能复议申请

　　 工伤认定后可以申请复议。依据《工伤保险条例》及《行政复议法》规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议。

　　 申请复议的主体包括用人单位、受伤职工或其近亲属。一般在收到工伤认定结论之日起六十日内提出行政复议申请，若法律规定的申请期限超过六十日，则从其规定。申请时需准备好相关材料，如行政复议申请书、工伤认定决定书、申请人身份证明等。

　　 复议机关会对申请进行审查，全面审查工伤认定行为的合法性与适当性。若复议机关认为工伤认定存在事实不清、适用法律错误、违反法定程序等问题，可撤销或变更原工伤认定决定。所以，对工伤认定结论有异议时，相关主体可通过行政复议途径维护自身合法权益。

　　 三、工伤认定决定书多久能下来

　　 工伤认定决定的作出时间需依据具体情况判断。

　　 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

　　 若作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。待相关结论明确后，恢复工伤认定程序。

　　 此外，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避，以确保认定过程公正公平。所以，大部分情况下，工伤认定决定书会在15到60日内作出，存在特殊情形时，认定时间会相应延长。

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