申请工伤认定需要社保吗

　　申请工伤认定需要社保吗？申请工伤认定不一定要有社保。只要与用人单位存在劳动关系，工作中受伤或患职业病，都能申请。单位缴社保，赔偿多由基金付；未缴则单位全担。申请需准备相关材料，无社保也可维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、申请工伤认定需要社保吗

　　 申请工伤认定并非一定需要社保。

　　 根据相关法律规定，只要劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），在工作过程中发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，都有权申请工伤认定。没有缴纳社保不影响劳动者提出工伤认定申请。

　　 若用人单位依法为劳动者缴纳了社保，劳动者被认定为工伤后，大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金支付，能减轻用人单位的负担。若用人单位未缴纳社保，劳动者依然可以申请工伤认定，认定为工伤后，原本由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。

　　 劳动者申请工伤认定时，需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。即使没有社保，也可通过合法途径维护自身权益。所以，有无社保不影响工伤认定申请的进行。

　　 二、申请工伤认定要先离职吗

　　 申请工伤认定无需先离职。工伤认定是劳动者在工作过程中遭受事故伤害或患职业病后，由劳动行政部门依据法律规定对该伤害是否属于工伤范围进行的行政确认。

　　 在职期间申请工伤认定，对劳动者更为有利。一方面，劳动者与用人单位存在劳动关系是申请工伤认定的重要前提，在职状态能更清晰地证明这一关系，避免后续可能因离职产生的劳动关系证明困难。另一方面，在认定过程中，用人单位有义务协助劳动者进行工伤认定，提供相关材料和证明。若劳动者先离职，可能面临用人单位不配合的情况，增加认定难度。

　　 劳动者申请工伤认定，需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，按照规定程序向劳动保障行政部门提出申请。只要符合工伤认定条件，不论是否离职，都可获得相应认定和赔偿。因此，劳动者申请工伤认定不必先离职。

　　 三、申请了工伤鉴定要等多久

　　 申请工伤鉴定后的等待时间分不同阶段。劳动能力鉴定方面，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。这是因为劳动能力鉴定委员会需组织专家，依据鉴定标准进行全面评估。

　　 工伤认定方面，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，要在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门需调查核实相关证据材料，确定是否属于工伤范围。

　　 不过，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

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