申请工伤认定复议成功吗

　　申请工伤认定复议成功吗？申请工伤认定复议能否成功取决于具体情况。事实认定有误、适用法律错误、程序违法时，复议成功可能性较大；原认定事实清楚、证据确凿等，成功概率低。申请要在期限内准备证据，清晰阐述理由。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、申请工伤认定复议成功吗

　　 申请工伤认定复议是否成功，取决于具体情况。

　　 如果存在以下情形，复议成功可能性较大：一是事实认定有误。比如，劳动保障行政部门对事故发生经过、原因等事实认定不准确，有新证据能证明实际情况与原认定不同。二是适用法律错误。工伤认定需依据相关法律法规，若行政部门适用法律条文不当，复议时可纠正。三是程序违法。工伤认定有法定程序，若劳动保障行政部门违反，如未在规定时间内作出认定、未依法进行调查核实等，复议也可能成功。

　　 但如果原工伤认定事实清楚、证据确凿、适用法律正确、程序合法，复议成功概率就较低。

　　 申请复议需在规定期限内，准备充分的证据材料，以支持自己的主张。同时，要清晰阐述复议理由，说明原认定存在的问题。总之，工伤认定复议结果受多种因素影响，需结合具体案件事实和证据判断。

　　 二、申请工伤认定可以驳回吗

　　 申请工伤认定可以被驳回。以下几种情况可能导致申请被驳回：

　　 第一，不属于受理范围。例如，申请认定的单位或个人不符合主体资格，不是用人单位、受伤职工及其近亲属、工会组织提出的申请；或者不属于该社会保险行政部门管辖范围。

　　 第二，超过申请时限。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出工伤认定申请，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织要在规定期限内申请，超出期限申请可能被驳回。

　　 第三，材料不完整且未补正。申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，若材料不完整且未在规定时间内按要求补正，社会保险行政部门可驳回申请。

　　 第四，不符合工伤认定情形。《工伤保险条例》明确规定了应当认定为工伤、视同工伤及不得认定为工伤的情形，若申请认定的情形不符合这些规定，申请会被驳回。

　　 若申请被驳回，申请人可根据具体情况，采取行政复议或行政诉讼等途径维护自身权益。

　　 三、申请工伤认定可以撤销吗

　　 申请工伤认定可以撤销。在工伤认定决定作出前，申请人通常可主动申请撤销。

　　 从法律程序上看，若用人单位、工伤职工或其近亲属等在提交工伤认定申请后，因某些原因（如与相关方达成和解等）不想继续该认定流程，可向作出认定的劳动保障行政部门提出撤销申请。行政部门一般会根据具体情况进行处理，同意撤销申请。

　　 不过，撤销申请需遵循一定规则。撤销工伤认定申请后，可能无法再以相同理由和事实再次申请工伤认定。并且，不同地区在具体操作和规定上可能存在差异。

　　 此外，如果存在故意提供虚假材料以骗取工伤认定后又撤销的情况，相关人员可能需承担法律责任。在实践中，是否撤销申请要谨慎考虑，权衡好各方面利益，避免因撤销申请而损害自身合法权益。

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