没有签订合同拖欠工资不给耍无赖怎么办

　　没有签订合同拖欠工资不给耍无赖怎么办？遇到未签合同且对方拖欠工资耍无赖，可通过以下途径维权：收集工作证等能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据；与单位协商并保留记录；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院诉讼追讨工资。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、没有签订合同拖欠工资不给耍无赖怎么办

　　 当遇到未签订合同且对方拖欠工资耍无赖的情况，可通过以下途径维权：

　　 1. 收集证据：虽然没有合同，但可收集能证明存在劳动关系和工资拖欠事实的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工资发放记录、同事证言等。这些证据能在后续维权中证明双方存在劳动关系及工资情况。

　　 2. 与单位协商：直接与单位负责人沟通，明确要求支付拖欠工资，并保留好协商过程的记录。若协商成功，可签订支付协议，保障自身权益。

　　 3. 向劳动监察部门投诉：准备好相关证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资。

　　 4. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，一般会在规定时间内作出裁决。

　　 5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

　　 通过以上步骤，劳动者可依法追讨被拖欠的工资。

　　 二、没有劳务合同拖欠工资一直不给该怎么办

　　 在没有劳务合同且遭遇拖欠工资的情况下，可按以下步骤维权：

　　 第一，收集证据。虽然没有劳务合同，但能证明存在劳务关系及工资情况的材料都可收集，比如工作证、考勤记录、聊天记录、工资支付记录、同事证言等。这些证据可证明双方存在劳务关系以及对方拖欠工资的事实。

　　 第二，与对方协商。主动与雇主沟通，明确表达支付工资的要求，并保留好协商的记录，比如聊天记录、通话录音等。若协商成功，要让对方出具支付工资的具体时间和方式的书面文件。

　　 第三，申请调解。可向当地的劳动争议调解组织申请调解。调解组织会居中协调，促使双方达成一致。

　　 第四，申请仲裁或起诉。若协商和调解都无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁；如为劳务关系纠纷，可向法院提起诉讼。仲裁或诉讼需要准备好相关证据材料，按法定程序进行。通过法律途径，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

　　 三、没有签合同辞职说走就走给工资吗要多久

　　 没签合同辞职说走就走，单位也应支付工资。

　　 从法律层面讲，即便未签订书面劳动合同，只要劳动者为用人单位提供了劳动，双方就形成事实劳动关系，劳动者付出劳动，用人单位就有支付报酬的义务。不过，说走就走这种离职方式可能不符合法定程序。根据法律规定，劳动者一般需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知。

　　 若劳动者未按规定提前通知，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，但这并不影响其获得已工作期间的工资。

　　 关于支付工资的时间，通常应在解除劳动合同时一次性付清。实践中，有些单位会按照其工资发放周期支付。如果单位拒绝支付工资，劳动者可收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

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