什么情况下工伤认定要法院判定

　　什么情况下工伤认定要法院判定？通常四种情况下工伤认定需法院判定：行政复议后仍存争议，可向法院提起行政诉讼；劳动关系不明确，可通过民事诉讼确定；证据采信有分歧，由法院判断证据证明力；适用法律有争议，由法院依规定作最终判定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、什么情况下工伤认定要法院判定

　　 通常在以下几种情况下工伤认定需法院判定：

　　 1. 行政复议后仍存争议：申请工伤认定的职工或其近亲属、用人单位对工伤认定结论不服，申请行政复议后，对复议结果依旧有异议，可依法向法院提起行政诉讼，由法院判定工伤认定是否合法。

　　 2. 劳动关系不明确：劳动关系存在争议且无法通过劳动仲裁等方式有效解决时，当事人可向法院提起民事诉讼确定劳动关系。在明确劳动关系后，再进行工伤认定程序。

　　 3. 证据采信有分歧：用人单位与受伤职工对工伤认定的证据采信存在重大分歧，一方认为行政部门所依据的证据不真实、不合法等，且经行政程序无法达成一致，可诉至法院，由法院对证据的证明力等进行判断。

　　 4. 适用法律有争议：对于工伤认定所适用的法律条款存在不同理解，导致双方在工伤认定结果上产生争议，也可通过向法院提起诉讼，由法院依据法律规定作出最终判定。

　　 二、什么情况的工伤才能认定为工伤

　　 根据工伤保险条例，以下情况可认定为工伤：

　　 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如工厂工人在生产线上作业时被机器弄伤。

　　 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像劳动者下班前整理工具时受伤。

　　 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如商场保安在制止盗窃时被打伤。

　　 4. 患职业病。如长期在粉尘环境工作患上尘肺病。

　　 5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如出差途中遭遇车祸。

　　 6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

　　 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　 此外，还有视同工伤的情况：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在一定时间内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

　　 三、什么情况下发生的伤害认定工伤

　　 依据工伤保险相关规定，以下情况发生的伤害可认定为工伤：

　　 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如，工厂工人在操作机器时被机器弄伤。

　　 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如，员工在下班前整理工作工具时受伤。

　　 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像商场保安在制止盗窃行为时被歹徒打伤。

　　 4. 患职业病。如长期在粉尘环境工作患上尘肺病。

　　 5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。例如，业务员出差谈业务时遭遇车祸。

　　 6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

　　 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　 此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。

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