工伤认定书下来以后多久可以去做伤残鉴定

　　工伤认定书下来以后多久可以去做伤残鉴定？工伤认定书下达后，做伤残鉴定时间依伤情而定。较轻伤情治疗终结可申请，严重工伤如神经损伤需更久等伤情稳定。自申请起60日内出结论，必要时可延长30日，关键看伤情稳定状况。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、工伤认定书下来以后多久可以去做伤残鉴定

　　 工伤认定书下达后，做伤残鉴定的时间需依据伤情状况确定。一般而言，需等到伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，便可进行劳动能力鉴定。

　　 通常，对于骨折等较轻伤情，在治疗终结，比如骨折愈合、拆除固定装置后，就可考虑申请。但对于一些严重的工伤，像涉及神经损伤等情况，由于神经恢复较为缓慢，可能需要更长时间等待伤情稳定，可能数月甚至更久。

　　 按照规定，自劳动能力鉴定申请之日起60日内会作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

　　 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。所以，具体时间并无固定标准，关键是看伤情稳定情况。

　　 二、工伤期间换公司了,工伤费怎么要

　　 工伤期间换公司，工伤费的索要需分情况处理。

　　 若原公司已为员工缴纳工伤保险，发生工伤时，大部分工伤费用由工伤保险基金支付。员工应及时要求原公司协助办理工伤认定及费用报销手续。原公司有义务在规定时间内申请工伤认定，若公司未申请，员工可在规定期限内自行申请。认定为工伤后，员工可凭借相关认定材料和费用票据等，从工伤保险基金获取相应赔偿，如医疗费、一次性伤残补助金等。

　　 若原公司未缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用将全部由原公司承担。员工可与原公司协商赔偿事宜，要求其支付工伤期间的各项费用。若协商不成，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察部门投诉，通过法律途径维护自身权益。

　　 至于新公司，若员工已与原公司解除劳动关系，新公司一般无支付工伤费的义务，但需注意工作交接和社保接续，以免影响后续保障。

　　 三、法律规定工伤认定的申请时效是多长时间

　　 工伤认定申请时效分两种情况。

　　 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 所以，单位申请工伤认定时效一般是30日，特殊情况经批准可延长；职工一方申请时效是1年。

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