做了工伤认定后下一步怎么做

　　做了工伤认定后下一步怎么做？做完工伤认定后，一是在伤情稳定且有残疾、影响劳动能力时，工伤职工或用人单位向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，准备相关材料；二是依鉴定结果主张赔偿，看单位有无缴纳保险；三是有争议先协商，不成可仲裁、诉讼维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、做了工伤认定后下一步怎么做

　　 做完工伤认定后，可按以下步骤进行：

　　 首先，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需准备工伤认定决定书、有效的诊断证明等材料。

　　 其次，根据鉴定结果主张赔偿。若鉴定有伤残等级，可依据《工伤保险条例》及当地相关规定，向用人单位和工伤保险基金申领相应的赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿由用人单位承担。

　　 最后，若与用人单位就赔偿问题产生争议，可通过协商解决。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

　　 二、做工伤认定需要看恢复情况吗

　　 做工伤认定通常不需要看恢复情况。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。其主要依据是职工是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。

　　 根据相关规定，认定工伤需考虑以下因素：一是工作时间要素，即职工在工作时间内受到伤害；二是工作场所要素，指在工作场所内发生事故；三是工作原因要素，也就是因从事本职工作或与工作相关的事务而受伤。

　　 例如，职工在工作时因机器故障导致受伤，只要符合上述工作时间、工作场所和工作原因等条件，就可认定为工伤，而与受伤后的恢复情况无关。恢复情况主要影响的是劳动能力鉴定，这是确定工伤职工伤残等级和生活自理障碍程度的重要程序，用于核算工伤待遇的具体标准。所以，工伤认定与恢复情况并无直接关联。

　　 三、做工伤认定公司不配合怎么办

　　 公司不配合做工伤认定，劳动者可自行采取措施维护权益。

　　 第一步，收集证据。劳动关系证明材料是关键，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证实与公司存在劳动关系。同时，准备医院的诊断证明、病历等医疗材料，证明受伤情况。

　　 第二步，提出申请。劳动者或其近亲属在事故伤害发生之日起规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求填写申请表并提交收集的证据。

　　 第三步，应对公司不配合情况。若公司拒绝提供相关材料或否认劳动关系，劳动者可通过劳动仲裁确定劳动关系。拿到仲裁决定书后，再继续进行工伤认定流程。

　　 第四步，监督认定进度。申请提交后，保持与社保行政部门沟通，了解认定进展。若行政部门需要其他材料，及时补充。

　　 若对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。通过这些途径，劳动者能在公司不配合情况下完成工伤认定，保障自身合法权益。

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