没有交工伤保险可以申请认定工伤吗

　　没有交工伤保险可以申请认定工伤吗？没交工伤保险也能申请认定工伤。用人单位须为职工缴纳工伤保险，但未缴纳不影响认定。单位应在规定时间申请，未申请的，职工等可在1年内申请。认定后可享待遇，费用由单位承担，职工可维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、没有交工伤保险可以申请认定工伤吗

　　 没有交工伤保险也可以申请认定工伤。根据我国法律规定，工伤保险是用人单位必须为职工缴纳的社会保险之一，但用人单位未缴纳工伤保险并不影响职工申请工伤认定。

　　 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 一旦认定为工伤，职工可以享受相应的工伤待遇。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。所以，即使没有交工伤保险，职工依然可以通过合法途径申请工伤认定，维护自身权益。

　　 二、没有工伤认定书可以申请劳动仲裁吗

　　 没有工伤认定书也可以申请劳动仲裁，但需分情况来看。

　　 若劳动仲裁请求不涉及工伤待遇，比如确认劳动关系等，没有工伤认定书不影响申请，因为这类仲裁主要围绕双方是否存在劳动关系展开，不依赖工伤认定结果。仲裁机构会根据双方提供的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，来判断劳动关系是否成立。

　　 要是仲裁请求涉及工伤待遇，没有工伤认定书会比较麻烦。工伤认定是确定职工所受伤害为工伤及享受工伤待遇的关键依据。没有它，仲裁委难以判定劳动者是否应享受工伤待遇，也就无法对相关请求进行有效处理。所以，这种情况下通常要先申请工伤认定，拿到工伤认定书后再申请劳动仲裁。

　　 总之，没有工伤认定书能否申请劳动仲裁，取决于仲裁请求的具体内容。涉及工伤待遇的，建议先完成工伤认定；不涉及的，则可正常申请。

　　 三、没有工伤认定可以做劳动能力鉴定吗

　　 不可以。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，而工伤认定是进行劳动能力鉴定的必要前提。

　　 依据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　 若没有工伤认定，无法确定职工所受伤害属于工伤范畴，劳动能力鉴定机构不会受理鉴定申请。因为劳动能力鉴定是基于工伤情形对职工劳动能力受影响程度的评定，只有先认定为工伤，才能进入后续鉴定程序。

　　 所以，职工遭遇可能的工伤事故后，应先按照规定申请工伤认定，待认定为工伤后，再根据自身情况，在合适时间申请劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。

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