人还在抢救能认定工伤吗

　　人还在抢救能认定工伤吗？人还在抢救能否认定工伤要依具体情形判断。在工作时间、岗位突发疾病48小时内抢救无效死亡视同工伤；工作中因多种原因受伤害，符合认定标准也可认定。需综合时间、地点、原因等因素及条例规定确定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、人还在抢救能认定工伤吗

　　 人还在抢救能否认定工伤，需依据具体情形判断。

　　 根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若符合这一条件，即便人还在抢救，但已满足“工作时间、工作岗位突发疾病”要素，后续在48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤。

　　 此外，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况，无论是否在抢救，只要经调查确认符合工伤认定标准，均可认定为工伤。

　　 所以，人在抢救时，要综合考量受伤或发病的时间、地点、原因等因素，依据工伤保险条例的规定来确定能否认定工伤。

　　 二、人死后可以不认定工伤吗

　　 人死后是否认定工伤需依据具体情形判断。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形，应当认定为工伤。

　　 若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致死亡，则不得认定为工伤。

　　 所以，人死后不一定能认定工伤，要结合死亡的时间、地点、原因等多方面因素，对照法律规定来判定。家属或用人单位等可在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体事实和证据作出是否认定为工伤的决定。

　　 三、人社局能申请认定工伤吗

　　 人社局可以申请认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的社会保险行政部门通常指的就是各地的人社局。

　　 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人社局提出工伤认定申请。

　　 人社局在受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。所以，人社局是有权且可以进行工伤认定的重要部门。

　　 以上是关于人还在抢救能认定工伤吗的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。