骗保了还能工伤认定吗

　　骗保了还能工伤认定吗？骗保情况下能否进行工伤认定要依具体情形判断。故意伪造材料骗保违反法律，查实后不能认定工伤，还会面临法律后果；若并非故意骗保，重新提供真实材料且符合条件，仍可认定工伤。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、骗保了还能工伤认定吗

　　 骗保情况下能否进行工伤认定，需根据具体情形判断。

　　 若骗保行为是伪造材料等手段来骗取工伤认定及待遇，这种行为违反法律规定，一旦被查实，不仅不能获得工伤认定，还会面临法律后果。《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　 但如果只是当事人对工伤认定存在误解，并非故意骗保，在重新提供真实准确的材料和证据后，符合工伤认定条件的，依然可以进行工伤认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》中规定的工伤情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。

　　 所以，骗保行为如果是故意为之，无法进行工伤认定且会受惩处；若并非故意且能提供真实材料，符合条件时仍可认定工伤。

　　 二、评级必须先工伤认定吗

　　 是的，评级必须先进行工伤认定。工伤认定与劳动能力鉴定评级是处理工伤案件的两个关键环节，二者存在先后顺序。

　　 工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范围的行政确认。只有被认定为工伤，才具备后续进行劳动能力鉴定评级的前提条件。这是因为劳动能力鉴定评级是在确定职工所受伤害为工伤的基础上，对其因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。

　　 若未经工伤认定，就无法明确伤害性质属于工伤，后续评级也就缺乏依据。并且，劳动能力鉴定委员会受理评级申请时，会要求申请人提供工伤认定决定书。没有工伤认定决定书，申请将不被受理。

　　 总之，工伤认定是工伤评级的前置程序，职工发生工伤后，应先按规定申请工伤认定，待认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定评级，以依法享受相应的工伤待遇。

　　 三、评残需要工伤认定书吗

　　 评残是否需要工伤认定书，需区分不同情况。

　　 如果是进行工伤评残，也就是劳动能力鉴定，那么工伤认定书是必需材料。申请劳动能力鉴定要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。因为工伤认定书是对职工所受伤害属于工伤性质的官方确认，是启动工伤评残程序的基础，只有被认定为工伤，才有资格进行工伤评残。

　　 若不是工伤评残，比如在交通事故、人身损害等非工伤情形下的评残，则不需要工伤认定书。此时评残主要依据医院诊断证明、病历资料、影像检查报告等能反映伤者伤情的材料，由专业的司法鉴定机构依据相应的人身损害鉴定标准进行评定。

　　 综上，工伤评残需要工伤认定书，非工伤评残则无需。

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