货车司机没有合同怎么做工伤认定

　　货车司机没有合同怎么做工伤认定？货车司机无合同也能申请工伤认定。先收集劳动关系证据，如工资支付凭证、工作证等；再准备申请材料，像申请表、医院诊断证明等；然后前往当地劳动保障行政部门申请，配合调查，保障自身权益。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、货车司机没有合同怎么做工伤认定

　　 货车司机没有合同，仍可申请工伤认定。

　　 第一步，收集劳动关系证据。虽无书面合同，但能证明与用人单位存在事实劳动关系的材料也可。如工资支付凭证（工资卡交易记录、工资条）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。这些证据能证实司机为单位提供劳动并接受管理，双方存在劳动关系。

　　 第二步，准备工伤认定申请材料。包括申请表，可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取；医院的诊断证明，需是受伤后首次就医的诊断记录；证明事故发生的材料，如交通事故责任认定书（在工作途中发生交通事故的情况）等。

　　 第三步，提出申请。携带上述材料前往当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该部门会在受理申请后进行调查核实。若用人单位不认为是工伤，由其承担举证责任。

　　 整个过程中，货车司机要积极配合调查，提供准确信息，保障自身合法权益。

　　 二、江门工伤什么时候可以做工伤认定

　　 职工发生工伤，用人单位应在事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　 需要注意的是，申请工伤认定需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。

　　 三、江苏工伤认定多久做劳动能力鉴定

　　 江苏工伤认定后做劳动能力鉴定的时间规定如下：

　　 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

　　 一般而言，停工留薪期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，通常是在工伤认定后，待病情稳定、停工留薪期满，即可申请劳动能力鉴定。

　　 不过具体时间要结合职工实际伤情恢复状况来确定。劳动能力鉴定委员会会根据实际情况安排鉴定时间。职工及其用人单位需准备好相关材料，按照规定流程提出申请，以保障自身权益。

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