没有工伤认定能退休吗

　　没有工伤认定能退休吗？没有工伤认定不影响退休，退休主要看法定退休年龄和社保缴纳年限。职工达法定年龄、养老保险累计缴满一定年限就能办退休。即便没做工伤认定，符合退休条件也能正常办，后续还可补申请。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、没有工伤认定能退休吗

　　 没有工伤认定不影响退休。退休主要与法定退休年龄和社保缴纳年限相关。

　　 按照规定，职工达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险达到一定年限，即可办理退休手续并享受养老金待遇。工伤认定是对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的认定，其目的是保障职工在工伤情况下能获得相应的工伤保险待遇，与退休的条件并无直接关联。

　　 即使没有进行工伤认定，只要满足退休的基本条件，包括达到法定退休年龄、养老保险缴费年限符合要求，就可以正常办理退休。若后续发现符合工伤认定情形，在退休后也可依据实际情况申请工伤认定，认定后按照规定享受相应工伤待遇。

　　 所以，有无工伤认定不构成办理退休的限制因素，只要符合退休的法定条件，就能顺利退休。

　　 二、没有工伤认定能赔偿吗

　　 一般情况下，没有工伤认定难以获得工伤赔偿。工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的法定程序，是获取工伤赔偿的必要前提。

　　 从法律规定看，用人单位、工伤职工及其近亲属等需在规定期限内申请工伤认定，社保行政部门会根据提交的材料和调查情况作出认定决定。只有被认定为工伤，职工才有权按照《工伤保险条例》等规定，享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。

　　 不过，存在特殊情况。若用人单位愿意承担赔偿责任，即便未进行工伤认定，双方可通过协商达成赔偿协议。此外，如果不能认定为工伤，但属于其他侵权行为导致职工人身损害，职工可依据《民法典》等相关法律，向侵权人主张人身损害赔偿。

　　 所以，没有工伤认定通常无法走工伤赔偿程序，但可能通过协商或按其他侵权途径获得赔偿。

　　 三、没有工伤认定能评级吗

　　 没有工伤认定一般不能进行工伤评级。工伤评级即劳动能力鉴定，是在认定职工所受伤害为工伤后，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。

　　 工伤认定是确定职工受伤性质属于工伤的法定程序，是进行劳动能力鉴定的前置条件。只有经过工伤认定，确认职工所受伤害属于工伤范畴，才具备进行工伤评级的资格。因为劳动能力鉴定是基于工伤情形下对职工身体伤残情况的评定，若未通过工伤认定，就无法确定伤害与工作之间的关联性，也就不能按照工伤的标准和程序进行评级。

　　 不过，若职工所受伤害不能认定为工伤，但符合人身损害赔偿等其他法律关系的，可通过司法鉴定机构进行伤残鉴定，以确定相应的伤残等级，从而主张民事赔偿。

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