怎样去认定工伤需要什么材料

　　怎样去认定工伤需要什么材料？认定工伤要按步骤进行并准备材料。用人单位在规定期限申请，未申请的，工伤职工等可自行申请。向用人单位所在地社保部门申请，需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等，特殊情况还需额外证明。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、怎样去认定工伤需要什么材料

　　 认定工伤需按以下步骤进行，同时准备相应材料：

　　 申请主体及时间

　　 用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。

　　 认定机构

　　 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 需准备材料

　　 1. 工伤认定申请表，表中应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

　　 2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

　　 3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　 特殊情况材料

　　 属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：

　　 1. 职工死亡的，提交死亡证明。

　　 2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

　　 3. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

　　 4. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

　　 二、怎么知道公司有没给申请工伤认定

　　 确认公司是否申请工伤认定，有以下途径。

　　 其一，询问公司相关部门，如人事部门或负责工伤事务的人员，直接了解公司是否已向社保行政部门提出工伤认定申请。

　　 其二，联系社保行政部门。可以携带本人身份证到当地社保行政部门办公地点，向工作人员说明情况，查询是否有本公司为自己提交的工伤认定申请记录。也可以拨打社保咨询热线，按照语音提示提供个人和公司信息，让工作人员协助查询。

　　 其三，查看相关材料。公司申请工伤认定时，需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。可以留意公司是否向自己收集这些材料，若收集了且告知已提交申请，那么大概率已申请。

　　 其四，留意受理通知。社保行政部门收到工伤认定申请后，会在一定时间内决定是否受理，并出具书面受理通知书。如果收到该通知书，说明公司已申请；若未收到，可向公司询问原因。

　　 三、怎样申请工伤鉴定要准备哪些材料

　　 申请工伤鉴定，需按以下步骤进行并准备相应材料。

　　 申请流程：

　　 1. 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接申请。

　　 2. 社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。

　　 3. 社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

　　 需准备的材料：

　　 1. 工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　 2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。

　　 3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

　　 4. 此外，可能还需其他证明材料，如事故现场的证人证言等，具体依实际情况而定。

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