认定工伤需要公司盖章吗

　　认定工伤需要公司盖章吗？认定工伤不一定需公司盖章。单位在规定时间内申请工伤认定，申请材料要盖公章；若单位未按时申请，职工等可在1年内直接申请，不以公司盖章为必要条件，还可收集材料自行申请。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、认定工伤需要公司盖章吗

　　 认定工伤不一定需要公司盖章。

　　 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此种情形下，申请材料需加盖公司公章。

　　 如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这种情况下，并不以公司盖章为必要条件。

　　 此外，如果公司拒绝盖章且不申请工伤认定，职工一方可收集能证明劳动关系及工伤事实的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，自行申请工伤认定。

　　 二、认定工伤需要公司同意吗

　　 认定工伤不需要公司同意。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 若公司未在规定期限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。最终是由社会保险行政部门依据法律规定和调查结果作出是否认定为工伤的决定，而非取决于公司是否同意。

　　 三、认定工伤需要带什么材料

　　 认定工伤所需材料如下：

　　 1. 工伤认定申请表，该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

　　 2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是确定工伤认定主体的重要依据。

　　 3. 医疗机构诊断证明材料，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以证明职工的受伤情况和程度。

　　 4. 其他特殊材料：属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据。职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

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