工伤认定没有企业营业执照怎么办

　　工伤认定没有企业营业执照怎么办？工伤认定时企业无营业执照，劳动者仍可维权。企业与劳动者属非法用工，应给予一次性赔偿。劳动者收集劳动关系证据，向劳保部门申请认定，认定后协商赔偿，协商不成仲裁，不服仲裁可起诉，要积极维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、工伤认定没有企业营业执照怎么办

　　 工伤认定时企业无营业执照，劳动者仍可通过合法途径维权。

　　 首先，即便企业无执照，该企业与劳动者之间的用工关系也属于非法用工。依据相关规定，非法用工单位的职工受到事故伤害，由该单位向伤残职工给予一次性赔偿。

　　 其次，劳动者可收集存在劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等，以证明与企业存在事实劳动关系。

　　 再者，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会依据相关规定进行调查核实。若被认定为工伤，劳动者可就赔偿问题与非法用工单位协商；协商不成，可通过劳动争议仲裁解决。

　　 若对仲裁结果不服，还可依法向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应赔偿责任。总之，企业无营业执照不影响劳动者申请工伤认定和获得赔偿，劳动者应积极维护自身合法权益。

　　 二、工伤认定缺证人证言不受理怎么办

　　 若工伤认定因缺证人证言不被受理，可采取以下办法：

　　 第一，搜集其他证据。除证人证言外，还有多种材料可证明劳动关系和工伤事实。如劳动合同能直接证明劳动关系；医院的诊断证明、病历等能证实受伤情况；工作中的监控录像、打卡记录、考勤表等，可证明受伤时间和地点。

　　 第二，尝试和用人单位协商。要求单位协助处理工伤认定，提供相关证据。因为依据法律规定，职工发生工伤，用人单位有责任和义务配合进行工伤认定。若用人单位不愿配合，可向劳动监察部门投诉，要求其责令单位履行义务。

　　 第三，申请行政复议或提起行政诉讼。若劳动保障行政部门无正当理由不受理工伤认定申请，可依法向其上级主管部门申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自身权益。

　　 总之，即便缺证人证言，仍可通过其他途径完成工伤认定，维护自身合法权益。

　　 三、工伤认定赔偿需要多长时间出结果

　　 工伤认定结果一般在受理申请之日起60日内作出。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

　　 若用人单位或劳动者对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，这可能会使时间延长。

　　 工伤赔偿方面，劳动能力鉴定需在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出结论，必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可延长30日。鉴定结论作出后，根据不同情况进行赔偿。若单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，审核拨付时间各地不同，一般需几个月。若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担，若单位不主动赔偿，职工需通过仲裁、诉讼等程序维权，耗时会更久，可能一年甚至数年。

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