农民工工伤怎么申请工伤认定

　　农民工工伤怎么申请工伤认定？农民工申请工伤认定，先准备劳动证明、诊断证明等材料；再由用人单位或工伤职工等提出申请；社会保险行政部门审核调查提交材料；最后作出认定决定并书面通知。遇困难可找当地法律援助机构。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、农民工工伤怎么申请工伤认定

　　 农民工申请工伤认定，可按以下步骤进行：

　　 第一，准备材料。需提供劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

　　 第二，提出申请。用人单位应在事故伤害发生之日起，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。

　　 第三，审核与调查。社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。必要时，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

　　 第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　 若农民工申请过程中遇到困难，可寻求当地法律援助机构的帮助。

　　 二、农民工工地干活怎么认定工伤

　　 农民工在工地干活认定工伤，可按以下步骤进行：

　　 第一，确认劳动关系。农民工需证明与用人单位存在劳动关系，如劳动合同是直接证据；无合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等也可作为证明材料。

　　 第二，申请工伤认定。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表应包含事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

　　 第三，调查核实。社会保险行政部门受理申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

　　 第四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定决定。认定为工伤的，农民工可按规定享受工伤保险待遇；若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。

　　 三、女人超过50岁工伤怎么赔偿

　　 女性超过50岁发生工伤，赔偿情况需根据具体情形判断。

　　 若该女性已达法定退休年龄并依法享受养老保险待遇或领取退休金，其与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系，不适用《工伤保险条例》。此时一般按民事侵权处理，根据双方过错承担相应责任。受害者可要求侵权方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若因伤致残，还可要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

　　 若该女性虽超50岁，但未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位存在劳动关系，可按正常工伤认定和赔偿程序处理。需先由用人单位或本人在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》规定支付相应赔偿，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。

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