上下班途中受伤多长时间属工伤

　　上下班途中受伤多长时间属工伤？判断上下班途中受伤是否属工伤不取决于受伤时间，要符合一定情形。需是非本人主要责任的交通事故等特定事故类型，由相关部门认定责任。“上下班途中”有多种界定，要综合多因素考量。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、上下班途中受伤多长时间属工伤

　　 判断上下班途中受伤是否属工伤，并非取决于受伤时间，而是要符合一定情形。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

　　 这里关键在于事故责任认定和事故类型。即需由交通管理等部门出具的事故责任认定书来明确本人是否承担主要责任，若本人非主要责任，且事故属于交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故类型，就有可能认定为工伤。

　　 另外，对于“上下班途中”的界定，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

　　 所以，不能单纯以受伤时间来判断是否属工伤，要综合多方面因素考量。

　　 二、上下班属于工伤事故认定范围吗

　　 上下班途中部分情况属于工伤事故认定范围。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

　　 这里强调“非本人主要责任”，需以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。比如员工在下班路上被汽车撞了，经交警认定员工无责或次要责任，那么此次事故可认定为工伤；若员工本人负主要责任，如闯红灯被撞，则不能认定为工伤。

　　 另外，“上下班途中”应合理理解，包含合理的时间与路线。合理时间不仅指正常上下班时间，还涵盖加班后下班等情形；合理路线既包括正常上下班必经之路，也包括为了日常生活需要而合理绕行的路线，像下班顺便买菜的路线。

　　 但上下班途中因个人疾病发作、与人打架斗殴等情况受伤，通常不在工伤认定范围内。

　　 三、上下班路上摔骨折算不算工伤

　　 上下班路上摔骨折是否算工伤，要依据具体情况判定。

　　 根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

　　 如果是自己不小心摔倒导致骨折，通常不能认定为工伤。因为这不属于上述规定中受到非本人主要责任的交通事故或特定交通工具事故伤害的情形。

　　 但如果是因道路存在安全隐患，如路面湿滑、有障碍物等原因导致摔倒骨折，并且能证明相关管理部门存在管理过失，在获得相关责任认定后，有可能被认定为工伤。

　　 此外，如果是在上下班途中，受到他人侵害导致摔骨折，若能确定侵权人责任且本人非主要责任，也有认定为工伤的可能性。总之，需结合具体情况，由劳动保障行政部门根据实际调查情况进行工伤认定。

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