没社保不能工伤认定吗怎么办

　　没社保不能工伤认定吗怎么办？没有社保也能申请工伤认定。单位应在规定时间内提出申请，未申请的，职工等可在1年内直接申请。申请需准备相关材料。认定工伤但单位没缴社保，赔偿由单位承担，拒绝承担可法律维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、没社保不能工伤认定吗怎么办

　　 没有社保也能申请工伤认定。根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 申请时需准备材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

　　 若认定为工伤，而单位没有缴纳社保，相关的工伤赔偿费用由用人单位承担。若单位拒绝承担，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权，要求单位支付相应赔偿。

　　 二、没有报工伤可以做工伤鉴定吗

　　 没有报工伤通常不能做工伤鉴定。工伤鉴定即劳动能力鉴定，其前提是已认定为工伤。而申请工伤认定是启动工伤鉴定的必要前置程序。

　　 职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出。

　　 只有在社会保险行政部门作出工伤认定决定后，才可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。若未报工伤，就无法获得工伤认定结论，劳动能力鉴定委员会一般不会受理鉴定申请。

　　 不过，如果存在特殊情况，比如有正当理由未能及时申报工伤，可尝试向相关部门说明情况，经审核同意后，有可能在补正手续后进行工伤认定及后续的鉴定。

　　 三、没认定工伤之前可以用医保吗

　　 没认定工伤之前可以使用医保。在工伤认定结果尚未明确时，若因治疗伤病产生费用，可按医保规定报销。因为医保是为保障劳动者因疾病或非因工负伤获得医疗帮助的制度，在工伤认定未完成阶段，伤病治疗费用先通过医保解决是可行的。

　　 不过，后续若被认定为工伤，根据规定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，应从工伤保险基金支付。已由医保报销的部分，需按规定进行相应处理，通常要将医保报销的费用退回，再通过工伤保险进行报销，避免重复享受待遇。

　　 所以，在没认定工伤前可使用医保，但要注意保存好相关医疗票据、病历等资料，以便工伤认定后顺利进行工伤保险报销流程和费用处理。

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