下班路上下雪滑倒如何工伤认定

　　下班路上下雪滑倒如何工伤认定？下班路上下雪滑倒一般难认定工伤，按工伤保险条例，上下班途中非本人主责的特定事故伤害才可认定。但特殊情况也可能认定，职工申请需准备材料，向社保部门提出，等审核，结果会书面通知。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、下班路上下雪滑倒如何工伤认定

　　 下班路上下雪滑倒，通常情况下难以认定为工伤。依据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。而单纯因下雪滑倒受伤，不属于上述规定范围内的情形。

　　 不过，如果存在特殊情况，也有认定为工伤的可能。职工可按以下步骤申请工伤认定：

　　 1. 准备材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。

　　 2. 提出申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 3. 等待审核：社会保险行政部门会根据提供的材料进行调查核实。若职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

　　 4. 得出结果：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　 二、情形中不应当被认定为工伤的是

　　 依据《工伤保险条例》，以下情形不应认定为工伤：

　　 其一，故意犯罪。职工因故意实施犯罪行为而受伤，如在抢劫过程中受伤，因其主观恶意及行为违法性，不能认定为工伤。

　　 其二，醉酒或者吸毒。醉酒和吸毒会影响人的正常认知与控制能力，职工在这种状态下遭受伤害，并非因工作原因正常导致，所以不能认定工伤。例如，职工醉酒后在工作场地摔倒受伤。

　　 其三，自残或者自杀。这是职工故意对自身造成伤害，与工作并无直接关联，也不符合工伤认定条件。比如职工因个人生活问题在单位内自杀。

　　 若职工的受伤情形属于上述范围，即便发生在工作时间、工作地点，也不能认定为工伤。

　　 三、下班途中突发疾病死亡是否工伤

　　 下班途中突发疾病死亡一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而下班途中不属于“工作时间和工作岗位”这一条件范畴。

　　 不过也存在特殊情况。如果职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，即使是因突发疾病导致失去对交通工具的正常操控而引发事故，只要符合非本人主要责任的规定，就可认定为工伤。

　　 所以，通常情况下，单纯在下班途中突发疾病死亡不能认定为工伤，但因符合条件的交通事故导致死亡则可能被认定。具体认定需由相关部门根据实际情况和证据进行判断。

　　 以上是关于下班路上下雪滑倒如何工伤认定的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。