用人单位不愿意职工工伤鉴定怎么办

　　用人单位不愿意职工工伤鉴定怎么办？用人单位不愿职工进行工伤鉴定，职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内向社保行政部门申请认定，准备好相关材料。社保部门调查时单位需配合，否则会被责令改正并罚款。认定工伤后可申请鉴定，未缴费单位需支付费用。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、用人单位不愿意职工工伤鉴定怎么办

　　 若用人单位不愿意职工进行工伤鉴定，职工可通过以下途径维护自身权益：

　　 首先，职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

　　 其次，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。若用人单位拒不协助调查核实，社会保险行政部门可责令其改正，并处以罚款。

　　 最后，经认定为工伤后，职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级，进而依法享受相应的工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　 二、用人单位提交工伤认定需要什么资料

　　 用人单位提交工伤认定申请，需准备以下资料：

　　 1. 工伤认定申请表。此表可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取，应详细填写事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。

　　 2. 劳动关系证明材料。包括劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明职工与用人单位存在劳动关系。

　　 3. 医疗机构诊断证明材料。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以明确职工的受伤情况和程度。

　　 4. 其他材料。属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

　　 三、用人单位未参加工伤保险其工伤职工

　　 用人单位未参加工伤保险，其工伤职工的权益仍受法律保护，相关权益保障如下：

　　 1. 费用承担主体：用人单位应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后向用人单位追偿。

　　 2. 工伤认定与待遇：工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时限内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，按照正常流程进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。依据鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。

　　 3. 法律责任：用人单位未参加工伤保险，社会保险行政部门会责令其限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

　　 用人单位未参加工伤保险，工伤职工应及时通过合法途径维护自身权益，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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