湖南员工工伤认定标准是多少

　　湖南员工工伤认定标准是多少？湖南员工工伤认定适用国家统一标准，在《工伤保险条例》中有规定。应当认定工伤的有多种工作中受伤害等情形，视同工伤的包括突发疾病死亡等，而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不得认定为工伤。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、湖南员工工伤认定标准是多少

　　 湖南员工工伤认定适用国家统一标准，在《工伤保险条例》中有明确规定。

　　 应当认定为工伤的情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

　　 视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

　　 不得认定为工伤或者视同工伤的情形为：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。

　　 二、肌腱炎认定工伤后要怎么赔偿

　　 肌腱炎认定为工伤后，赔偿流程及项目如下：

　　 首先，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。该鉴定将确定伤残等级，作为赔偿依据。

　　 赔偿项目与标准如下：

　　 1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 3. 伤残待遇：经鉴定存在伤残等级的，根据不同等级享受相应待遇。如一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；若与用人单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付。

　　 若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担；若未缴纳，相关赔偿由用人单位支付。

　　 三、济南历城工伤认定多久出结果

　　 根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

　　 在济南历城申请工伤认定，若情况简单，事实清晰，相关证据充分，社会保险行政部门会在15日内作出认定结果。若工伤认定申请情形复杂，涉及多方调查或存在争议，需在受理申请后的60日内作出认定结论。

　　 若作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

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