认定工伤决定书下来了然后怎么办

　　认定工伤决定书下来了然后怎么办？认定工伤决定书下来后，先查看认定结果，若不服可申请复议或诉讼；伤情稳定有残疾影响劳动能力时，向劳鉴委申请鉴定并备好材料；依据鉴定结论与单位协商赔偿；协商不成可仲裁，对结果不服可起诉维权。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、认定工伤决定书下来了然后怎么办

　　 认定工伤决定书下来后，可按以下步骤操作：

　　 首先，查看认定结果。若认定为工伤，要确认决定书上的认定结论、受伤部位等信息是否准确。若对认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

　　 其次，进行劳动能力鉴定。待伤情相对稳定后，如存在残疾、影响劳动能力的情况，可向劳动能力鉴定委员会提出申请。准备好工伤认定决定书、病历资料、诊断证明等相关材料，以确定伤残等级。

　　 再者，协商赔偿事宜。依据劳动能力鉴定结论，与用人单位协商工伤赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

　　 最后，若协商不成，可通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

　　 二、认定工伤后用人单位提起行政诉讼

　　 认定工伤后用人单位提起行政诉讼，这是用人单位的权利。行政诉讼的被告通常是作出工伤认定的社会保险行政部门，职工可作为第三人参加诉讼。

　　 用人单位提起行政诉讼，可能是对工伤认定的事实、程序或法律适用存在异议。在诉讼中，社会保险行政部门需对作出工伤认定的合法性承担举证责任，要提供作出认定所依据的证据和规范性文件。

　　 职工一方应积极配合社会保险行政部门，提供有利于自己的证据。若用人单位能证明工伤认定存在事实不清、程序违法或适用法律错误等问题，法院可能判决撤销或变更工伤认定决定。若用人单位无法提供有效证据支持其诉求，法院将维持工伤认定决定。

　　 行政诉讼有相应的程序和审限。职工和用人单位都应遵循法律规定参与诉讼。职工在此期间要关注案件进展，必要时可委托律师代理，以维护自身合法权益。

　　 三、认定工伤后死亡能否享受工亡待遇

　　 认定工伤后死亡一般能享受工亡待遇。职工因工受伤，在被认定为工伤后死亡，若符合一定情形，其近亲属可从工伤保险基金领取相关待遇。

　　 通常，认定工伤后死亡主要有两种情况。一种是在停工留薪期内死亡，这种情况下，近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的若干倍。

　　 另一种是在停工留薪期满后死亡，近亲属能享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金，但不能享受一次性工亡补助金。

　　 不过，若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致死亡，即使已认定工伤，也无法享受工亡待遇。所以，认定工伤后死亡大多能享受工亡待遇，但要结合具体情况判断。

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