受伤后超过一年还能认定工伤吗

　　受伤后超过一年还能认定工伤吗？受伤后超一年通常不能申请工伤认定。单位应在职工事故伤害或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况可延；单位未申请，职工等可1年内直接申请。但因不可抗力等特殊原因耽误时间，仍可能认定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、受伤后超过一年还能认定工伤吗

　　 受伤后超过一年，一般情况下不能申请工伤认定。根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。所以超出一年的时间限制，通常无法再进行工伤认定。

　　 不过，存在特殊情形。如果有证据证明是因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等原因耽误了申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，在这种情况下仍有可能认定工伤。

　　 二、受伤后多长时间可以做工伤认定

　　 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　 如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　 综上，单位申请工伤认定的时间是事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内，特殊情况经同意可延长；职工一方申请是1年内。

　　 三、受伤了当时没报工伤现在怎么办

　　 受伤当时没报工伤，仍可通过以下途径解决。

　　 若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动者自己可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等材料。

　　 若超过1年的申请时效，也并非完全无法获得赔偿。可尝试通过民事诉讼途径，依据人身损害赔偿的相关规定向用人单位主张赔偿，但需证明用人单位存在过错，且该过错与自身伤害存在因果关系。不过，这种情况下的举证难度较大。

　　 若因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等原因耽误申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。需及时收集相关证据，并与社保部门沟通说明情况。

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