什么情况下需做工伤鉴定

　　什么情况下需做工伤鉴定？职工在几种常见情况需做工伤鉴定，包括发生事故伤害或被诊断为职业病、工作中受暴力意外伤害、因工作环境患慢性疾病、上下班途中受特定事故伤害，认定工伤且身体损伤影响劳动能力时就需鉴定，可保障权益确定赔偿。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、什么情况下需做工伤鉴定

　　 在以下几种常见情况下需要做工伤鉴定：

　　 1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤，存在残疾、影响劳动能力的，就需要进行工伤鉴定。

　　 2. 职工在工作中遭受暴力等意外伤害，在确定属于工伤范畴后，若身体出现损伤，如骨折、器官损伤等，可能影响其日后劳动能力，这种情况下需进行工伤鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。

　　 3. 因工作环境因素导致的慢性疾病，例如长期接触粉尘引发的尘肺病等，在被认定为职业病后，为了确定病情对劳动能力的影响程度，也需开展工伤鉴定。

　　 4. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，被认定为工伤后，若身体有损伤，也需进行工伤鉴定。

　　 工伤鉴定有助于保障职工合法权益，确定合理赔偿和待遇。

　　 二、深圳工伤停工留薪期多久

　　 深圳工伤停工留薪期时长需根据具体情况确定。一般而言，停工留薪期依据工伤职工的伤情来确定，通常不超过12个月。

　　 若工伤职工伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　 实践中，停工留薪期会结合医疗机构出具的诊断证明等材料来综合判定。不同的工伤部位和受伤程度，对应的停工留薪期有所不同。例如，手指骨折与腿部骨折，停工留薪期就会存在差异。职工发生工伤后，应及时向相关部门提出停工留薪期确认申请，以保障自身权益。

　　 三、什么情况下能认定为工伤

　　 根据《工伤保险条例》，以下情况可认定为工伤：

　　 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如在工厂车间，工人因操作机器受伤。

　　 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如下班前整理工具时受伤。

　　 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像保安在执勤时遭他人暴力袭击。

　　 4. 患职业病。如长期接触粉尘导致尘肺病。

　　 5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。例如出差时遭遇车祸。

　　 6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

　　 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　 此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，可视同工伤。

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