工伤意外身亡认定标准

　　工伤意外身亡认定标准？工伤意外身亡认定需结合相关法规，符合在工作时间场所因工作原因受事故伤害等七种情形之一可认定。在抢险救灾等活动中受伤害死亡视同工伤，而犯罪、醉酒吸毒、自残自杀致死不得认定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、工伤意外身亡认定标准

　　 工伤意外身亡认定需结合《工伤保险条例》等法规。符合下列情形之一，可认定为工伤身亡：

　　 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡。比如建筑工人在工地作业时，因建筑材料坍塌被掩埋致死。

　　 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡。例如员工在下班后清理工作场地，不慎触电身亡。

　　 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡。像保安在执勤时，为保护单位财产与歹徒搏斗牺牲。

　　 4. 患职业病死亡。长期在粉尘环境工作患上尘肺病，最终因病情恶化死亡。

　　 5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明经人民法院宣告死亡。

　　 6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡。

　　 7. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。

　　 此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡，视同工伤。但犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致死亡，不得认定为工伤。

　　 二、工伤如何作出认定标准

　　 工伤认定标准依据《工伤保险条例》确定。

　　 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；四是患职业病；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　 职工有下列情形之一的，视同工伤：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；三是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

　　 但是，职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

　　 三、工伤险的赔付标准认定依据

　　 工伤险赔付标准认定依据主要包括以下方面：

　　 - 工伤认定范围：依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形应认定为工伤。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。

　　 - 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，分为劳动功能障碍和生活自理障碍。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级；生活自理障碍分为三个等级。

　　 - 赔付标准计算：以伤残等级为基础，不同等级赔付标准不同。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，以此类推。此外，还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，赔付标准根据不同伤残等级和地区规定有所差异。医疗费用则符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

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