手指骨折也要认定工伤吗

　　手指骨折也要认定工伤吗？手指骨折能否认定工伤要视具体情况。在工作时间、场所因工作原因受伤，或从事预备、收尾工作受伤等可认定；但故意犯罪、醉酒吸毒等致骨折则不能认定。单位应申请认定，认定为工伤可享保险待遇。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、手指骨折也要认定工伤吗

　　 手指骨折是否认定工伤，需依据具体情况判断。按照工伤保险条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若手指骨折是在此种情形下发生，比如在操作机器时被夹伤致手指骨折，一般可认定为工伤。

　　 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况，也可认定为工伤。若手指骨折符合这些条件，同样能申请认定。

　　 然而，若手指骨折是职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致，则不得认定为工伤或者视同工伤。

　　 职工发生手指骨折后，所在单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定属于工伤的，职工可依法享受工伤保险待遇。

　　 二、手受轻伤需要工伤认定吗

　　 手受轻伤是否需要进行工伤认定，需结合具体情况判断。

　　 进行工伤认定是有必要的。首先，即便只是轻伤，工伤认定能确认伤害与工作的关联性，明确是工伤范畴。这为后续可能出现的情况提供保障，若伤情有变化或留下后遗症，有工伤认定结果可维护权益。其次，工伤认定后能享受相应工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等，减轻伤者经济负担。

　　 但在某些情况下，若用人单位积极承担责任，主动支付医疗费用等，且伤者和单位对伤害属于工伤无异议，双方能就赔偿等事宜达成一致，也可根据实际情况选择不进行工伤认定。

　　 不过，从长远和权益保障角度看，建议手受轻伤后及时申请工伤认定。申请时要注意收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，按规定流程办理。

　　 三、手部工伤10级鉴定标准

　　 手部工伤10级鉴定标准如下：

　　 1. 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。比如食指远侧指间关节因工伤完全离断，或虽未离断但功能完全丧失，可认定符合该标准。

　　 2. 指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）。若手指指端因工伤进行植皮手术，术后形成增生性瘢痕面积达1cm2以上，就满足此项条件。

　　 3. 手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕。手背因工伤大面积植皮，且留下明显瘢痕，面积超过50cm2可参照此标准。

　　 4. 手掌、足掌植皮面积＞30％者。即手掌部位因工伤植皮，面积达到手掌总面积30％以上。

　　 5. 除拇指外，余3～4指末节缺失。若除拇指外，其他手指中有3 - 4个手指末节因工伤缺失，符合10级鉴定标准。

　　 符合以上任一标准，通常可鉴定为手部工伤10级。具体鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会根据实际情况，结合相关医疗资料等进行综合判断。

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